職工一次性安置費計算規(guī)定是什么

安置的費用是根據(jù)企業(yè)自身情況來定的。對于安置費用沒有具體標準。 1、安置的費用是根據(jù)企業(yè)自身情況來定的。對于安置費用沒有具體標準。2、公司改制屬于內(nèi)部行政行為,通過新聞媒體通知即可無須下發(fā)文件。員工也無權(quán)要求改制單位下發(fā)文件。3、根據(jù)《勞動法》第五條規(guī)定,勞動者在用人單位連續(xù)工作10年以上...

一次性安置費

征收耕地的土地補償費，為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍。征收耕地的安置補助費，按照需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)計算。需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)，按照被征收的耕地數(shù)量除以征地前被征收單位平均每人占有耕地的數(shù)量計算。每一個需要安置的農(nóng)業(yè)人口的安置補助費標準，為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的四至六...

企業(yè)改制后職工的安置費補償金怎么計算

1.愿進入改制后企業(yè)的職工，其職工安置費可以以現(xiàn)金一次性支付;一次性支付有困難的，也可支付不低于20%的首期職工安置費，同時與職工本人簽訂剩余安置費的分期支付協(xié)議，支付期限最長可在5年左右，未付部分作為企業(yè)對職工的負債。與此同時，職工與原企業(yè)的勞動關(guān)系自動解除。改制后的企業(yè)應(yīng)與職工根據(jù)平等...

職工安置費標準

職工安置費的標準規(guī)定，原則上不高于5000元/人。具體補助金額依據(jù)企業(yè)裁減職工中參加失業(yè)保險的人數(shù)來確定。全省每年的使用資金總額不得超過當年實際征集省級調(diào)劑金總量的一半。企業(yè)支付的經(jīng)濟補償金遵循一定的標準，如地方政府有相關(guān)規(guī)定，則按該地標準執(zhí)行；如無具體規(guī)定，則依據(jù)勞部文件的規(guī)定執(zhí)行。盡管各地...

員工從破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費

2、有關(guān)政策規(guī)定，領(lǐng)取一次性經(jīng)濟補償金的標準為原固定職工第一次解除或終止勞動合同的按連續(xù)工齡每滿一年發(fā)給一個月的工資，合同制職工按在本單位工齡，每滿一年發(fā)給一個月的工資，最多不超過十二個月工資，而領(lǐng)取一次性安置費的標準為不高于所在地企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍。法律依據(jù):《中華人民...

什么是一次性安置費?一次性安置費標準是什么?

這一*的核心是，破產(chǎn)企業(yè)職工自謀職業(yè)的，*可根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況，發(fā)放一次性安置費，不再保留國有企業(yè)職工的身份。一次性安置費原則上按照破產(chǎn)企業(yè)所在市的企業(yè)職工上年平均工資收入3倍發(fā)放，具體發(fā)放標準由各有關(guān)市*規(guī)定。

關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)職工安置費和經(jīng)濟補償金的計發(fā)辦法

1、一次性安置費計發(fā)辦法。 根據(jù)自治區(qū)人民政府《關(guān)于做好國有破產(chǎn)企業(yè)職工安置工作的實施意見》(新政辦[2000]13號)規(guī)定，國有破產(chǎn)企業(yè)符合領(lǐng)取一次性安置費條件的職工領(lǐng)取一次性安置費標準，原則上不超過破產(chǎn)企業(yè)所在地(市)、縣(市)上一年企業(yè)職工平均 工資 的3倍，具體計發(fā)標準按企業(yè)所在地、州、市...

大集體職工一次性安置是如何規(guī)定的?

1、安置的費用是根據(jù)企業(yè)自身情況來定的.對于安置費用沒有具體標準.2.公司改制屬于內(nèi)部行政行為,通過新聞媒體通知即可無須下發(fā)文件.員工也無權(quán)要求改制單位下發(fā)文件.3.根據(jù)<勞動法>規(guī)定,勞動者在用人單位連續(xù)工作10年以上的,勞動者提出與用人單位簽定無固定期限勞動合同的,應(yīng)當準許.4改制企業(yè)大集體職工是...

國企倒閉了正式員工怎么辦

一次性安置費則按照上一年當?shù)芈毠て骄べY的三倍計算。對于合同制職工，經(jīng)濟補償金標準為每滿一年工齡，發(fā)放相當于一個月企業(yè)破產(chǎn)前上一年職工月平均工資的補償，并解除勞動關(guān)系。二、提前退休安置政策：國有破產(chǎn)企業(yè)的全民所有制和勞動合同制職工，可享受提前五年退休的政策，即男性55周歲，女性干部50周歲...

職工安置費標準

職工安置補助標準不超過5000元/人。單個企業(yè)補助金額按企業(yè)裁減職工中參加失業(yè)保險人數(shù)確定。全省年使用資金總量不超過當年實際征集省級調(diào)劑金總量的50%。【法律依據(jù)】《企業(yè)破產(chǎn)法》第八條規(guī)定，向人民法院提出破產(chǎn)申請，應(yīng)當提交破產(chǎn)申請書和有關(guān)證據(jù)。破產(chǎn)申請書應(yīng)當載明下列事項：（一）申請人、被申請人的...

經(jīng)濟補償金和一次性安置費的待遇一樣嗎?

對自謀職業(yè)的。政府可根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況，發(fā)放一次性安置費，不再保留國有企業(yè)職工的身份。2、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》對不同的補償標準進行了更為明確的規(guī)定，它對用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金規(guī)定了四種標準補償：(1)違反《勞動法》和合同約定，克扣拖欠工資，拒不支付延長工作時間工資...

企業(yè)破產(chǎn)如何算安置費

自謀職業(yè)的可一次性給付安置費，標準不高于所在城市企業(yè)職工上年平均工資的3倍。各地可根據(jù)安置對象的不同情況確定不同的安置費標準，對不同工齡的破產(chǎn)企業(yè)職工有所區(qū)別。破產(chǎn)企業(yè)職工在領(lǐng)取了一次性安置費且自謀職業(yè)的，即為在業(yè)人員，不再享受失業(yè)救濟。安置破產(chǎn)企業(yè)職工的費用，從破產(chǎn)企業(yè)依法取得的土地...

國營企業(yè)破產(chǎn)后對職工應(yīng)怎樣安排?

3.政府鼓勵破產(chǎn)企業(yè)職工自謀職業(yè)：對自謀職業(yè)的，政府可以根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況，發(fā)放一次性安置費，不再保留國有企業(yè)職工身份。一次性安置費原則上按照破產(chǎn)企業(yè)所在市的企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍發(fā)放，具體發(fā)放標準由各有關(guān)市人民政府規(guī)定。4.國企倒閉破產(chǎn)的職工安置，國家有許多政策，地方政府也有相關(guān)規(guī)定...

職工安置費的支付標準

法律分析：根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除勞動合同前12個月的月平均工資。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位...

企業(yè)破產(chǎn)職工安置費有哪些,怎么規(guī)定的?

最后最大的區(qū)別在于，職工的補償金是由企業(yè)負擔的，屬于勞動法上的法定責任，對應(yīng)的是職工的補償金請求權(quán)；而職工的安置費雖然一部分體現(xiàn)為企業(yè)負擔，但根本上屬于政府就破產(chǎn)企業(yè)職工就業(yè)安置應(yīng)承擔的社會責任，職工只有在自愿選擇一次性發(fā)放安置費的時候才存在安置費請求權(quán)。路士軒律師，2008年畢業(yè)于北京...

企業(yè)自用工安置費怎么算

企業(yè)重組過程中，因解除、終止勞動合同而需支付給職工的經(jīng)濟補償，以及為移交社會保障機構(gòu)管理的職工一次性繳付的社會保險費，其財務(wù)處理方式需根據(jù)具體情況區(qū)分。這些費用除在正常經(jīng)營期間可列入當期費用外，其余情況需依次從未分配利潤、盈余公積、資本公積、實收資本中支付。在企業(yè)清算時，此類費用將從企業(yè)...

國有企業(yè)改制職工一次性經(jīng)濟補償?shù)臉藴适鞘裁?

(二)國有企業(yè)改制經(jīng)提取的理順職工勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金和補貼，應(yīng)以現(xiàn)金形式一次性支付或以資產(chǎn)形式建立職工保障基金。(三)企業(yè)法定代表人應(yīng)對原留在改制后企業(yè)按規(guī)定提取的經(jīng)濟補償金的安全性負責，建立保障機制，并接受市勞動和社會保障、工會等部門的監(jiān)督，以確保職工合法權(quán)益不受損害。

我想知道國家對破產(chǎn)企業(yè)職工是怎么安置的?

2、政府鼓勵破產(chǎn)企業(yè)職工自謀職業(yè)。對自謀職業(yè)的，政府可以根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況，發(fā)放一次性安置費，不再保留國有企業(yè)職工身份。一次性安置費原則上按照破產(chǎn)企業(yè)所在市的企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍發(fā)放，具體發(fā)放標準由各有關(guān)市人民政府規(guī)定。3、破產(chǎn)企業(yè)職工失業(yè)期間，依照《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》享受...

國企倒閉了正式員工怎么辦

【法律分析】：一.職工安置補償辦法：對實行勞動合同制以前參加工作的全民所有制職工，采取兩種安置辦法，即發(fā)給經(jīng)濟補償金或一次性安置費辦法，職工可任選一種辦法后，與企業(yè)解除勞動關(guān)系。經(jīng)濟補償金，按照每滿一年工齡，發(fā)給一個月本人工資標準的金額安排。一次性安置費，人均按上年當?shù)芈毠て骄べY的三倍...

企業(yè)改制職工補償標準是多少

企業(yè)改制時，應(yīng)從企業(yè)凈資產(chǎn)中一次性剝離職工安置費。原屬固定工的，根據(jù)職工本人連續(xù)工齡，按每年工齡(不滿1年的按1年計算)發(fā)1個月工資的標準計提，最多計提到上年度社會平均工資的3倍。原屬勞動合同制職工的，按本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計算)發(fā)1個月工資的標準計提。月工資計算...

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投稿：范春海

內(nèi)容審核：苗佳律師