一、金堂縣高板拆遷不拆遷補(bǔ)償,不能作為最低工資組成部分

不能作為最低工資組成部分的項(xiàng)目主要包括以下幾類(lèi)：

一、加班工資

加班工資指的是勞動(dòng)者在超出法定工作時(shí)間外提供勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬。由于加班是超出正常工作時(shí)間的額外付出，其工資應(yīng)當(dāng)單獨(dú)計(jì)算，不應(yīng)算入最低工資范疇。因此，加班工資不能作為最低工資的組成部分。

二、各類(lèi)補(bǔ)貼和津貼

這包括但不限于中夜班津貼、夏季高溫津貼、有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼。這些補(bǔ)貼和津貼是對(duì)勞動(dòng)者在特定條件下提供勞動(dòng)的額外補(bǔ)償，不應(yīng)計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

三、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等也不包括在最低工資內(nèi)。這些費(fèi)用是用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的，用于保障勞動(dòng)者的基本生活和未來(lái)權(quán)益，不應(yīng)計(jì)入最低工資。

四、其他非工資性福利

如伙食補(bǔ)貼、上下班交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等，這些福利雖然對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)具有實(shí)際價(jià)值，但同樣不屬于最低工資的組成部分。

綜上所述，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后，用人單位應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬，不包括加班工資、各類(lèi)補(bǔ)貼和津貼、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇以及其他非工資性福利。

二、不作為最低工資的組成部分有哪些

不作為最低工資的組成部分有：

1.依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金;

2.加班費(fèi);

3.中夜班津貼;

4.夏季高溫津貼;

5.有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼;

6.伙食補(bǔ)貼;

7.上下班交通補(bǔ)貼;

8.住房補(bǔ)貼。

一、根據(jù)工資總額組成的規(guī)定是工資總額的組成部分的有

工資總額的組成部分的有：

1.計(jì)時(shí)工資：是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。

2.計(jì)件工資：是指對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。

3.獎(jiǎng)金：是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。

4.津貼和補(bǔ)貼：是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。

5.加班加點(diǎn)工資：是指按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。

6.特殊情況下支付的工資：是指特殊情形下必須支付的工資，例如探親假、產(chǎn)假等期間工資。

二、上海市最低工資是多少

根據(jù)上海市《市人力資源社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》第一條，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2190元調(diào)整為2300元。下列項(xiàng)目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：（一）延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工資。（二）中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼。（三）伙食補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。（四）個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。二、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從19元調(diào)整為20元。小時(shí)最低工資不包括個(gè)人和單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

三、山東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)

山東省2022年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2100元、1900元、1700元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為21元、19元、17元。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2021年10月1日起執(zhí)行。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬，其組成不包含延長(zhǎng)工作時(shí)間工資，勞動(dòng)者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每一至三年調(diào)整一次。下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

1、延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工資；

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

3、伙食補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。

用人單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及通過(guò)補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動(dòng)者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。

【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】

根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十八條，最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。

三、基本工資低于最低工資違法嗎

如果勞動(dòng)者的底薪低于國(guó)家最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，是不合理的，屬于一種無(wú)故克扣工資的行為，觸犯了我國(guó)《勞動(dòng)法》。

勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱(chēng)的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有勞動(dòng)者名字和公章或老板簽字的的書(shū)面材料等，只要證明雙方之間勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。

法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

四、不作為最低工資分部分的組成部分有哪些

不作為最低工資的組成部分有：依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金；加班費(fèi)；中夜班津貼；夏季高溫津貼；有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼；伙食補(bǔ)貼；上下班交通補(bǔ)貼；住房補(bǔ)貼。

一、上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)

上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2590元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為23元。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含五險(xiǎn)一金，由用人單位另行繳納。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)也不包括勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班費(fèi)、中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼以及伙食補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。

二、常州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)

常州市統(tǒng)一執(zhí)行省定一類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2280元/月，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為22元/小時(shí)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金；法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。上述不包括內(nèi)容由用人單位另行支付。

三、成都最低工資標(biāo)準(zhǔn)

2022年成都最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔是每月兩千一百元，即每日九十七元；

2、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)第二檔是每月一千九百七十元，即每日九十一元；

3、非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔是每小時(shí)二十二元；非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)第二檔是每小時(shí)二十一元；

4、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括下列項(xiàng)目：

1、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

3、法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇。

各區(qū)（市）縣轄區(qū)內(nèi)具體適用的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

（一）四川天府新區(qū)、成都東部新區(qū)、成都高新區(qū)、錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、龍泉驛區(qū)、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流區(qū)、郫都區(qū)、新津區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2100元（每日97元），非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)22元。

（二）簡(jiǎn)陽(yáng)市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1970元（每日91元），非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)21元。

【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》第四十八條

最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。

五、不能作為最低工資組成

不能作為最低工資組成如下：1、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資；2、中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼；3、伙食補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼；4、個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的職工勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇，不得列入最低工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定應(yīng)列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目如下：1、工資：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、崗位技能工資等；2、獎(jiǎng)金：生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)及其他獎(jiǎng)金：3、補(bǔ)貼：包括自1979年以來(lái)歷次實(shí)行的各種價(jià)格補(bǔ)貼及職工上、下班交通費(fèi)補(bǔ)貼，洗理衛(wèi)生費(fèi)等；4、私營(yíng)企業(yè)、雇工個(gè)體工商戶(hù)等支付給勞動(dòng)者的工資性貨幣收入。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。除此之外，《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》也有相同的規(guī)定。

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投稿：呂怡鈺

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