一、山丹農(nóng)村房屋拆遷補(bǔ)償方案,公務(wù)員生活補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

公務(wù)員工資由基本工資、津貼補(bǔ)貼組成?；竟べY標(biāo)準(zhǔn)全國統(tǒng)一。公務(wù)員職務(wù)高，相應(yīng)級別就高，基本工資也高。從國務(wù)院總理到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級政府的科員、辦事員，共分27個級別。基本工資最高與最低的比例是12：1。公務(wù)員工資的差距主要是體現(xiàn)在津貼補(bǔ)貼部分。人社部勞動工資研究所曾做過調(diào)查，現(xiàn)在國內(nèi)公務(wù)員工資收入中，基本工資占比大約是30%，剩下的就是各種名目、花樣繁多的津貼補(bǔ)貼。法律依據(jù)：《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十條公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時足額發(fā)放。

該內(nèi)容由 王婧律師 和 點行律詢 共創(chuàng)回答

二、公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)

一、基本工資：辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。二、工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。三、獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。四、補(bǔ)助工資：1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。五、新參加工作人員基本工資確定方法？高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調(diào)。公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表一、實施范圍機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革方案的實施范圍，限于下列單位中2005年12月31日在冊的正式工作人員。(一)、按照公務(wù)員制度管理的單位。(二)、經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員制度管理的單位二、職級工資制的實施列入上述范圍的單位，除工勤人員外的公務(wù)員。(一)、套改辦法職務(wù)工資:按現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。綜上所述就是我國貴的的公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)，但是因為地區(qū)不同，所以可能也會有所差距，具體的可以查詢當(dāng)?shù)氐墓べY發(fā)放情況法律依據(jù)：《公務(wù)員法》第73條第1款規(guī)定：“公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度?！边@是對我國公務(wù)員工資制度的一般規(guī)定。所謂“全國統(tǒng)一”的工資制度是指公務(wù)員工資的構(gòu)成、公務(wù)員工資中的主要構(gòu)成部分，如職務(wù)工資、級別工資相結(jié)合工資的計算，公務(wù)員工資制度的基本原則等是全國統(tǒng)一的。當(dāng)然，由于我國是一個發(fā)展中的大國，各地發(fā)展極其不平衡，因此各地公務(wù)員的工資水平也會存在較大的差異，但這主要體現(xiàn)在地區(qū)附加津貼和一些補(bǔ)貼上?！奥殑?wù)和級別相結(jié)合”主要表現(xiàn)在職務(wù)工資和級別工資隨公務(wù)員的職務(wù)的晉升和級別的提高而提高。機(jī)關(guān)系統(tǒng)有較大的層級性特點，不同職務(wù)和級別的公務(wù)員給予不同的工資待遇，這是各國的通例。

三、公務(wù)員鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2022

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含街道）機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式人員。2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的水平不低于月人均200元，補(bǔ)貼準(zhǔn)則可根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間等要數(shù)適當(dāng)差別，并向要求艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長久在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職位或離退休的人員，從調(diào)離或離退休的下個月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。具體類別：一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)：城關(guān)鎮(zhèn)、洛門鎮(zhèn)、山丹鎮(zhèn)。標(biāo)準(zhǔn)為：工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下(不含10年)、10年至20年(不含20年)、20年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼分別為每人每月200元、300元、400元。二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)：馬力鎮(zhèn)、灘歌鎮(zhèn)、鴛鴦鎮(zhèn)、四門鎮(zhèn)、溫泉鄉(xiāng)、龍臺鄉(xiāng)、樺林鄉(xiāng)、咀頭鄉(xiāng)、高樓鄉(xiāng)、榆盤鄉(xiāng)、楊河鄉(xiāng)。標(biāo)準(zhǔn)為：工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下(不含10年)、10年至20年(不含20年)、20年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼分別為每人每月240元、340元、440元。三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)：沿安鄉(xiāng)。標(biāo)準(zhǔn)為：工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10年以下(不含10年)、10年至20年(不含20年)、20年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼分別為每人每月280元、380元、480元。工作性津補(bǔ)貼：公車補(bǔ)貼：正處是1300一個月，副處是1040一個月，正科、副科是650一個月，科員是500元一個月。部分省份科員的公車補(bǔ)貼只有300元，也有部分省份科員的公車補(bǔ)貼有750元，這個要依據(jù)所在的省份而定。紀(jì)檢補(bǔ)貼：這個是紀(jì)檢系統(tǒng)專有的，220元一月，部分地方會增加。政法補(bǔ)貼：按照《關(guān)于建立政法委機(jī)關(guān)工作津貼有關(guān)問題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕12號）文件當(dāng)中的相關(guān)規(guī)定:司法部、省級司法廳（局）和市（地）級及以下司法局機(jī)關(guān)中除人民警察以外其他執(zhí)行公務(wù)員工資制度的在編正式工作人員，參照執(zhí)行政法工作津貼每人每月1200元。這個只有公檢法部門有，1200元一個月。鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼：這個標(biāo)準(zhǔn)也不是全國統(tǒng)一的，一般都是在200至1000元之間，很多省份確定的標(biāo)準(zhǔn)為500元一個月，只有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的才會有。部分地方有浮動。信訪補(bǔ)貼：信訪工作人員專有，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)有負(fù)責(zé)信訪的人員，那么他就可以領(lǐng)取。一般一個月也就。通信補(bǔ)貼：主要依據(jù)政策為《機(jī)關(guān)公務(wù)移動通訊費用補(bǔ)貼管理辦法》，處級每人180，科級每人130，科級以下的每人80元。因為文件是04年的，現(xiàn)在均有調(diào)高。部分地區(qū)每個月300元左右的通訊補(bǔ)貼。安監(jiān)補(bǔ)貼：根據(jù)《關(guān)于實行安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察崗位津貼的通知》當(dāng)中的相關(guān)規(guī)定，從事煤礦、非煤礦井下安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察的人，每個月有320元，從事?；熁ū?、八大行業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)管人員，每個月220元。審計津貼：按照《關(guān)于調(diào)整審計人員工作補(bǔ)貼實施范圍和標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，對于地方審計機(jī)構(gòu)的行政人員實施補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為220元一個月。邊緣艱苦地區(qū)津貼：對在艱苦的地方工作的公務(wù)員額外的補(bǔ)償，一共涉及984個縣、市、區(qū)，全國統(tǒng)一。主要是根據(jù)海拔、氣候、環(huán)境、物價等方面因素決定的。從一類地區(qū)的43元每個月，到四類地區(qū)的560元每個月。海島補(bǔ)貼：顧名思義，崗位在海島的人員才有的補(bǔ)貼。生活性補(bǔ)貼：獨生子女費：5元一個月。全國統(tǒng)一。物業(yè)補(bǔ)貼：科員在160，科級領(lǐng)導(dǎo)180，這個只有部分省份才有。住房補(bǔ)貼：這個也只有部分地區(qū)才有。比如上?？茊T工作滿五年可以一次性領(lǐng)取18萬左右的住房補(bǔ)貼，深圳的科員每個月有2400的住房補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼：這兩個補(bǔ)貼也是按照行政職務(wù)的級別來確定補(bǔ)貼的金額多少，一般在兩百多、三百多左右，北方會有取暖補(bǔ)貼沒有高溫補(bǔ)貼，南方有高溫補(bǔ)貼沒有取暖補(bǔ)貼，處于中部的兩個都不會有。（不好意思，LD的體溫就是夏天的時候比你高，冬天的時候比你低。）餐補(bǔ)：這個也只有部分地區(qū)才有。很多地方是直接打到你的食堂飯卡，不發(fā)放現(xiàn)金，一個月大約300-500左右。采用的方式往往均是通過工會福利的方式進(jìn)行。提租補(bǔ)貼：按照級別來計算，從70元至300元不等，各地也會有所上浮，有的地方科員是80元一個月。這個也是只有部分的省份或者單位才有。法律依據(jù)：《中華人民共和國公務(wù)員法》 第十一條： 公務(wù)員工資、福利、保險以及錄用、獎勵、培訓(xùn)、辭退等所需經(jīng)費，列入財政預(yù)算，予以保障。第十二條 ：中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國公務(wù)員的綜合管理工作?？h級以上地方各級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的綜合管理工作。上級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下級公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。各級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級各機(jī)關(guān)的公務(wù)員管理工作。

四、公務(wù)員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。 公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按照國家規(guī)定給予補(bǔ)助。

法律依據(jù)：《中華人民共和國公務(wù)員法》 第八十條 公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金。

公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。

公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。

公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。

公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時足額發(fā)放。

五、公務(wù)員工資補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

最新公務(wù)員工資組成及標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金；基本工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職務(wù)和工齡確定；獎勵工資和補(bǔ)助工資有具體標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整周期；新參加工作人員基本工資根據(jù)學(xué)歷確定；退休公務(wù)員生活費為退休前工資的80%，三年一調(diào)。

法律分析

最新公務(wù)員工資組成：

公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金。

公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。

公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。

公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。

一、基本工資標(biāo)準(zhǔn)：

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

二、工齡工資標(biāo)準(zhǔn)：

每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

三、獎勵工資標(biāo)準(zhǔn)：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

四、補(bǔ)助工資標(biāo)準(zhǔn)：

1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：

高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。

六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員

退休生活費=退休前工資乘以80%。三年一調(diào)。

結(jié)語

公務(wù)員工資由基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金組成。津貼包括地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和崗位津貼。補(bǔ)貼包括住房和醫(yī)療等。優(yōu)秀的公務(wù)員還享受年終獎金?；竟べY標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職級不同而有所不同。工齡工資每年增加60元，并按虛年計算，每三年調(diào)整一次。獎勵工資每月300元，不合格者停發(fā)，合格后恢復(fù)發(fā)放。補(bǔ)助工資包括車補(bǔ)、取暖補(bǔ)助、出勤補(bǔ)助、山區(qū)補(bǔ)助和地區(qū)差別補(bǔ)助。新參加工作人員的基本工資根據(jù)學(xué)歷和職級確定。退休公務(wù)員的生活費為退休前工資的80%，每三年調(diào)整一次。

法律依據(jù)

中華人民共和國教師法（2009修正）：第六章 待遇 第二十五條 教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平，并逐步提高。建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

中華人民共和國公務(wù)員法（2018修訂）：第十四章 退 休 第九十二條 公務(wù)員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。

中華人民共和國公務(wù)員法（2018修訂）：第十四章 退 休 第九十四條 公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助，鼓勵發(fā)揮個人專長，參與社會發(fā)展。

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文章來源參考：【頭條】山丹農(nóng)村房屋拆遷補(bǔ)償方案，山丹縣2020年規(guī)劃

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投稿：安宇

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