山西高平房屋拆遷補償標準,2022年晉城市高平市產假休多久,正常產假98天，最高158天，男方享受護理假15日。2022年淮北市濉溪縣產假休息多久產假最多休158天，包括法定產假98天以及地方規(guī)定60天。2022年產假最新的時間是多久女職工
正常產假98天，最高158天，男方享受護理假15日。
2022年淮北市濉溪縣產假休息多久
產假最多休158天，包括法定產假98天以及地方規(guī)定60天。
2022年產假最新的時間是多久
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
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1、正常產假98天，最多可休158天。
2、法律規(guī)定：
《貴州省人口與計劃生育條例》第五十五條：國家機關工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假10天;符合政策生育的，除享受國家規(guī)定的產假外，女方增加產假60天，男方享受護理假15天;接受節(jié)育手術的，按照規(guī)定享受休假。在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
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正常產假98天，最多可休158天。
法律規(guī)定：
《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條：符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
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1、正常產假98天，最多可休158天。
2、法律規(guī)定：
《貴州省人口與計劃生育條例》第五十五條：國家機關工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假10天;符合政策生育的，除享受國家規(guī)定的產假外，女方增加產假60天，男方享受護理假15天;接受節(jié)育手術的，按照規(guī)定享受休假。在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
該內容由 苑學寧律師 和 律說律答 共創(chuàng)回答正常產假98天，最高158天，男方享受護理假15日。
法律規(guī)定：
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《山西省人口和計劃生育條例》第二十五條：依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日；符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國家和本省規(guī)定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假107日。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。
法律依據
《山西省人口和計劃生育條例》第二十五條《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條
正常產假98天，最高158天，男方享受護理假15日。法律規(guī)定：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《山西省人口和計劃生育條例》第二十五條：依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日；符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國家和本省規(guī)定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假106日?；榧?、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。
法律依據
《山西省人口和計劃生育條例》第二十五條《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條
正常產假98天，最高158天，男方享受護理假15日。法律規(guī)定：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假?！渡轿魇∪丝诤陀媱澤龡l例》第二十五條：依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日；符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國家和本省規(guī)定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假80日?；榧佟a假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。
法律依據
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正常產假98天，最高158天，男方享受護理假15日。法律規(guī)定：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假?！渡轿魇∪丝诤陀媱澤龡l例》第二十五條：依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日；符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國家和本省規(guī)定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假107日?；榧?、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。
法律依據
《山西省人口和計劃生育條例》第二十五條《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條
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文章來源參考：【頭條】山西高平房屋拆遷補償標準，高平市拆遷安置標準本文到此結束，希望對您有所幫助，歡迎我們的本網站以便快速找到！
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