一、蕭山拆遷本地戶口補償政策,人才引進落戶條件

法律分析：符合高層次人才，重點機構(gòu)緊缺急需人才，高技能人才，市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，專門人才和其他特殊人才，可以引進落戶。

法律依據(jù)：《上海市引進人才申辦本市常住戶口辦法》第五條（申辦條件）

用人單位引進的人才在滬工作穩(wěn)定且依法參加社會保險，符合下列條件之一的，可以申辦本市常住戶口：

（一）高層次人才

1．具有博士研究生學歷并取得相應(yīng)學位或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

2．獲得省部級及以上政府表彰的人員。

3．列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選。

4．國家重大科技專項項目、國家重點研發(fā)計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。

（二）重點機構(gòu)緊缺急需人才

5．重點機構(gòu)所需的具有碩士研究生學歷并取得相應(yīng)學位的人員。

6．重點機構(gòu)緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團隊核心成員等核心業(yè)務(wù)骨干。

7．重點機構(gòu)緊缺急需的具有國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書（技師）的技能類高技能人才。

重點機構(gòu)是指本市重點產(chǎn)業(yè)、重點區(qū)域和基礎(chǔ)研究領(lǐng)域經(jīng)行業(yè)主管部門和重點區(qū)域推薦的用人單位，并實行名單管理和動態(tài)調(diào)整。

（三）高技能人才

8．獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手稱號、國務(wù)院特殊津貼、世界技能大賽獎項等榮譽的高技能人才。

9．取得國家一級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書（高級技師）的技能類高技能人才。

10．取得國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書（技師）且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的技能類高技能人才。

（四）市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

11．獲得一定規(guī)模風險投資的創(chuàng)業(yè)人才及其團隊核心成員。

12．在本市取得經(jīng)過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才及其團隊核心成員。

13．在本市管理運營的風險投資資金達到一定規(guī)模且取得經(jīng)過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)業(yè)投資管理運營人才及其團隊核心成員。

14．市場價值達到一定水平的企業(yè)科技和技能人才。

15．取得顯著經(jīng)營業(yè)績的企業(yè)家人才。

（五）專門人才和其他特殊人才

16．本市航運、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。

17．本市各區(qū)和重點區(qū)域自主審批的緊缺急需人才。

18．其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。

市政府有關(guān)部門根據(jù)本市經(jīng)濟社會發(fā)展，及時調(diào)整人才引進重點支持范圍。

二、人才引進落戶需要什么條件

法律分析：申請條件：

1、全日制普通高校大學本科學歷或普通高校緊缺專業(yè)大專(35周歲以下)人員申請進杭落戶的，應(yīng)同時符合在杭居住1年及以上并連續(xù)繳納1年及以上的社會保險(不含補繳)的條件。

2、符合本市流動人員人事檔案受理條件，且人事檔案在杭州人才市場管理;

3、工作單位無集體戶口，且本人不具備獨立立戶或親屬投靠等落戶條件。

申請材料:

1、畢業(yè)證書、學位證書(專升本人員請同時提供?？飘厴I(yè)證書)；

2、戶口本(或戶口遷移證、戶籍證明)；

3、與現(xiàn)在杭就業(yè)單位簽訂的簽約期在一年及以上的勞動(聘用)合同(須在職)、一年以上居住證；

4、由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在辦理落戶當月出具并加蓋公章的《浙江省社會保險參保證明(個人專用)》(繳費狀態(tài)須顯示已參保，已到賬，且單位在繳)；

5、在杭(包括杭州市主城區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)、大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū))無房證明(《杭州市區(qū)住房情況查詢記錄》)，其中已購房未交付的須另提供《購房合同》，已婚人員須提供結(jié)婚證書和夫妻雙方在杭無房證明；

6、身份證。

法律依據(jù)：《中華人民共和國戶口登記條例》

第三條 戶口登記工作，由各級公安機關(guān)主管。

城市和設(shè)有公安派出所的鎮(zhèn)，以公安派出所管轄區(qū)為戶口管轄區(qū);鄉(xiāng)和不設(shè)公安派出所的鎮(zhèn)，以鄉(xiāng)、鎮(zhèn)管轄區(qū)為戶口管轄區(qū)。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民委員會和公安派出所為戶口登記機關(guān)。

居住在機關(guān)、團體、學校、企業(yè)、事業(yè)等單位內(nèi)部和公共宿舍的戶口，由各單位指定專人，協(xié)助戶口登記機關(guān)辦理戶口登記;分散居住的戶口，由戶口登記機關(guān)直接辦理戶口登記。

居住在軍事機關(guān)和軍人宿舍的非現(xiàn)役軍人的戶口，由各單位指定專人，協(xié)助戶口登記機關(guān)辦理戶口登記。

農(nóng)業(yè)、漁業(yè)、鹽業(yè)、林業(yè)、牧畜業(yè)、手工業(yè)等生產(chǎn)合作社的戶口，由合作社指定專人，協(xié)助戶口登記機關(guān)辦理戶口登記。合作社以外的戶口，由戶口登記機關(guān)直接辦理戶口登記。

第十七條 戶口登記的內(nèi)容需要變更或者更正的時候，由戶主或者本人向戶口登記機關(guān)申報;戶口登記機關(guān)審查屬實后予以變更或者更正。

戶口登記機關(guān)認為必要的時候，可以向申請人索取有關(guān)變更或者更正的證明。

三、什么是人才引進落戶

法律分析：人才落戶，簡單來說就是指為了城市的發(fā)展，工作的需要，當?shù)氐膯挝讳浻靡粋€外省、市的人在本地工作。此人就業(yè)至少達到一定年限，學歷高于當?shù)厝?。就作為人才引進，給予優(yōu)厚的待遇讓人才在當?shù)芈鋺?。公民由農(nóng)村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關(guān)的準予遷入的證明，向常住地戶口登記機關(guān)申請辦理遷出手續(xù)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國戶口登記條例》第十三條 公民遷移，從到達遷入地的時候起，城市在三日以內(nèi)，農(nóng)村在十日以內(nèi)，由本人或者戶主持遷移證件向戶口登記機關(guān)申報遷入登記，繳銷遷移證件。沒有遷移證件的公民，憑下列證件到遷入地的戶口登記機關(guān)申報遷入登記：1．復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)和退伍的軍人，憑縣、市兵役機關(guān)或者團以上軍事機關(guān)發(fā)給的證件2．從國外回來的華僑和留學生，憑中華人民共和國護照或者入境證件3．被人民法院、人民檢察院或者公安機關(guān)釋放的人，憑釋放機關(guān)發(fā)給的證件。

四、上海落戶人才引進條件

上海落戶人才引進條件擁有高學歷、高級專業(yè)、高新技術(shù)人才；就職于金融重點機構(gòu)、貿(mào)易重點機構(gòu)、航運重點機構(gòu)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點領(lǐng)域人才；屬于行業(yè)專門人才，航運專門人才、傳統(tǒng)醫(yī)學人才、體育專門人才； 還有一些不同引進標準的：投資創(chuàng)業(yè)人才、其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。這11類引進人才可直接申辦上海市常住戶口。1、具有博士研究生學歷并取得相應(yīng)學位或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；2、獲得省部級及以上政府表彰的人員；3、列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選；4、國家重大科技專項項目、國家重點研發(fā)計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員；5、重點機構(gòu)所需的具有碩士研究生學歷并取得相應(yīng)學位的人員；6、重點機構(gòu)緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團隊核心成員等核心業(yè)務(wù)骨干；7、重點機構(gòu)緊缺急需的具有國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書（技師）的技能類高技能人才；8、獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手稱號、國務(wù)院特殊津貼、世界技能大賽獎項等榮譽的高技能人才；9、取得國家一級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書（高級技師）的技能類高技能人才；10、取得國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書（技師）且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的技能類高技能人才；11、獲得一定規(guī)模風險投資的創(chuàng)業(yè)人才及其團隊核心成員；12、在本市取得經(jīng)過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才及其團隊核心成員；13、在本市管理運營的風險投資資金達到一定規(guī)模且取得經(jīng)過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)業(yè)投資管理運營人才及其團隊核心成員；14、市場價值達到一定水平的企業(yè)科技和技能人才；15、取得顯著經(jīng)營業(yè)績的企業(yè)家人才；16、本市航運、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才；17、本市各區(qū)和重點區(qū)域自主審批的緊缺急需人才；18、其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。人才引進的措施？1.要進一步完善人才引進政策。出臺系統(tǒng)完善、政策優(yōu)惠、操作性強的人才引進配套文件，明確規(guī)范引進工作程序，讓引進的人才真正為我市服務(wù)、為促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展服務(wù)。根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)特點和實際情況，建議市委、市政府在人才引進政策中將高級技師列入高層次人才范疇。2.在人才引進上，可采用“柔性引進”的靈活方式，通過聘請咨詢、講學、技術(shù)合作、兼職、短期聘用、承擔項目與課題研究等靈活方式引智。 3.突出人文關(guān)懷，打造引才特色品牌。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度，隨時掌握引進人才的工作和生活情況，協(xié)調(diào)解決各類困難，落實好住房保障、安家費用、戶籍落戶、醫(yī)療保障、子女入學等相關(guān)事宜，解決引進人才的后顧之憂。4.建立“人才儲備庫”，根據(jù)需要，定期制定發(fā)布人才儲備目錄，進行精準儲備。同時提高高校畢業(yè)生人才儲備工資待遇，可參照事業(yè)單位基本工資標準執(zhí)行。5.探索建立優(yōu)秀人才列席市委、市政府重要會議工作機制，讓他們參與重大工程、重大項目的審議。對優(yōu)秀科技人才，給予適當?shù)恼伟才?，提高政治待遇。【法律依?jù)】：《中華人民共和國戶口登記條例》第十條 公民遷出本戶口管轄區(qū)，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關(guān)申報遷出登記，領(lǐng)取遷移證件，注銷戶口。公民由農(nóng)村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關(guān)的準予遷入的證明，向常住地戶口登記機關(guān)申請辦理遷出手續(xù)。公民遷往邊防地區(qū)，必須經(jīng)過常住地縣、市、市轄區(qū)公安機關(guān)批準。

五、人才引進政策落戶

各地對于人才引進戶口遷入條件是不同的，公民若需要申請人才引進落戶到當?shù)?，建議本人直接帶上身份證原件以及當?shù)匦枰馁Y料前往戶籍機構(gòu)申請辦理落戶的。單位辦理人才引進前，需先辦理人才引進立戶登記。個人或單位辦理都需要登陸人才引進(畢業(yè)生、在職人才引進)測評與申報。一、人才落戶的條件：1、取得大專以上學歷的人員; 2、取得三級以上職業(yè)資格的人員; 3、取得初級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員; 4、留學歸國的畢業(yè)生; 二、人才落戶所需材料：1、全日制大專及以上的學歷證書; 2、在當?shù)鼐蜆I(yè)的勞動合同; 3、三個月的當?shù)厣绫ＷC明; 4、由當?shù)貑挝婚_具的在職證明。法律依據(jù)：《中華人民共和國戶口登記條例》 第六條 公民應(yīng)當在經(jīng)常居住的地方登記為常住人口，一個公民只能在一個地方登記為常住人口。

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文章來源參考：【頭條】蕭山拆遷本地戶口補償政策，2020蕭山拆遷政策

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投稿：畢成爽

內(nèi)容審核：張曙光教授