一、天臺(tái)縣拆遷補(bǔ)償辦法,有房能申請(qǐng)住房補(bǔ)貼嗎

法律分析：

通常不可以，不再享受住房補(bǔ)貼。

一、住房補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象為在職、在編的無房和住房未達(dá)標(biāo)職工。

二、下列工資計(jì)入基本工資：

1、公安干警警銜津貼；

2、中小學(xué)教師、護(hù)士工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%的部分。

三、試用期（學(xué)徒期、熟練期、見習(xí)期、執(zhí)行初期工資）的無房職工，以試用期（學(xué)徒期、熟練期、見習(xí)期、執(zhí)行初期工資）工資標(biāo)準(zhǔn)作為計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼的基數(shù)，其中學(xué)徒期、熟練期計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼的工資為臨時(shí)工資與獎(jiǎng)金或津貼參考額之和。

四、行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位按干部管理權(quán)限明確享受待遇的人員，按明確的待遇確定其住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)，其中屬于無房的，按其現(xiàn)執(zhí)行的基本工資計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼。

五、事業(yè)單位同時(shí)具有行政職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職工，或同時(shí)具有行政職務(wù)（或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)）和工人技術(shù)等級(jí)的職工，按其現(xiàn)執(zhí)行基本工資的職務(wù)（或崗位）確定其住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)，其中屬于無房的，按其現(xiàn)執(zhí)行的基本工資計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼。

六、無房職工讀研究生（含碩士、博士）期間計(jì)算連續(xù)工齡的，其讀研究生期間的住房補(bǔ)貼按照其上學(xué)前一個(gè)月的基本工資計(jì)發(fā)。職工上學(xué)前不在行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，比照行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位同類人員的基本工資確定。

七、職工建立住房公積金前的工齡按職工建立住房公積金當(dāng)年與參加工作當(dāng)年之差確定（如職工1990年參加工作，1995年建立住房公積金，其建立住房公積金前的工齡995-1990年）；1993年以前已按標(biāo)準(zhǔn)價(jià)優(yōu)惠辦法購(gòu)房職工建立住房公積金前的工齡按職工第一次購(gòu)房當(dāng)年與參加工作當(dāng)年之差確定。

法律依據(jù)：

《住房補(bǔ)貼管理規(guī)定》

第二條 為木公司服務(wù)在職的且和公司簽訂了勞動(dòng) 合同, 家住離公司20公里以外的且在天臺(tái)縣城關(guān) 租房的在職員工?？偨?jīng)理等公司已提供住 宿的高層領(lǐng)導(dǎo)不適用于此規(guī)定。

第三條 堅(jiān)持效率優(yōu)先，兼顧公 平的原則，根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)適用住房平均價(jià)格、平均工資、以及員工應(yīng)享有的住房面 積等因素具體確定。

二、子女繼承父母房產(chǎn)后再次出售需要多少稅?

法律分析：通常不可以，不再享受住房補(bǔ)貼。

一、住房補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象為在職、在編的無房和住房未達(dá)標(biāo)職工。

二、下列工資計(jì)入基本工資：

1、公安干警警銜津貼；

2、中小學(xué)教師、護(hù)士工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%的部分。

三、試用期（學(xué)徒期、熟練期、見習(xí)期、執(zhí)行初期工資）的無房職工，以試用期（學(xué)徒期、熟練期、見習(xí)期、執(zhí)行初期工資）工資標(biāo)準(zhǔn)作為計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼的基數(shù)，其中學(xué)徒期、熟練期計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼的工資為臨時(shí)工資與獎(jiǎng)金或津貼參考額之和。

四、行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位按干部管理權(quán)限明確享受待遇的人員，按明確的待遇確定其住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)，其中屬于無房的，按其現(xiàn)執(zhí)行的基本工資計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼。

五、事業(yè)單位同時(shí)具有行政職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職工，或同時(shí)具有行政職務(wù)（或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)）和工人技術(shù)等級(jí)的職工，按其現(xiàn)執(zhí)行基本工資的職務(wù)（或崗位）確定其住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)，其中屬于無房的，按其現(xiàn)執(zhí)行的基本工資計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼。

六、無房職工讀研究生（含碩士、博士）期間計(jì)算連續(xù)工齡的，其讀研究生期間的住房補(bǔ)貼按照其上學(xué)前一個(gè)月的基本工資計(jì)發(fā)。職工上學(xué)前不在行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，比照行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位同類人員的基本工資確定。

七、職工建立住房公積金前的工齡按職工建立住房公積金當(dāng)年與參加工作當(dāng)年之差確定（如職工1990年參加工作，1995年建立住房公積金，其建立住房公積金前的工齡=1995-1990=5年）；1993年以前已按標(biāo)準(zhǔn)價(jià)優(yōu)惠辦法購(gòu)房職工建立住房公積金前的工齡按職工第一次購(gòu)房當(dāng)年與參加工作當(dāng)年之差確定。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》

第十四條 城市人民政府組織編制城市總體規(guī)劃。

直轄市的城市總體規(guī)劃由直轄市人民政府報(bào)國(guó)務(wù)院審批。省、自治區(qū)人民政府所在地的城市以及國(guó)務(wù)院確定的城市的總體規(guī)劃，由省、自治區(qū)人民政府審查同意后，報(bào)國(guó)務(wù)院審批。其他城市的總體規(guī)劃，由城市人民政府報(bào)省、自治區(qū)人民政府審批。

第十五條 縣人民政府組織編制縣人民政府所在地鎮(zhèn)的總體規(guī)劃，報(bào)上一級(jí)人民政府審批。其他鎮(zhèn)的總體規(guī)劃由鎮(zhèn)人民政府組織編制，報(bào)上一級(jí)人民政府審批。

三、房補(bǔ)需要什么條件

申請(qǐng)住房補(bǔ)貼的條件如下：第一申請(qǐng)人必須具有本市城鎮(zhèn)戶籍，在本市生活。第二申請(qǐng)家庭人均住房面積、家庭收入、家庭資產(chǎn)符合規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)按照各地區(qū)每年向社會(huì)公布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第三未享受過政府優(yōu)惠性住房政策。第四取得《住房保障家庭收入認(rèn)定證明》。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步深化城鎮(zhèn)住房制度改革加快住房建設(shè)的通知》

（四）1998年下半年開始停止住房實(shí)物分配，逐步實(shí)行住房分配貨幣化，具體時(shí)間、步驟由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地實(shí)際確定。停止住房實(shí)物分配后，新建經(jīng)濟(jì)適用住房原則上只售不租。職工購(gòu)房資金來源主要有：職工工資，住房公積金，個(gè)人住房貸款，以及有的地方由財(cái)政、單位原有住房建設(shè)資金轉(zhuǎn)化的住房補(bǔ)貼等。

（六）停止住房實(shí)物分配后，房?jī)r(jià)收入比（既本地區(qū)一套建筑面積為60平方米的經(jīng)濟(jì)適用住房的平均價(jià)格與雙職工家庭年平均工資之比）在4倍以上，且財(cái)政、單位原有住房建設(shè)資金可轉(zhuǎn)化為住房補(bǔ)貼的地區(qū)，可以對(duì)無房和住房面積未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的職工實(shí)行住房補(bǔ)貼。住房補(bǔ)貼的具體辦法,由市（縣）人民政府根據(jù)本地實(shí)際情況制訂,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

四、有房能申請(qǐng)住房補(bǔ)貼嗎

法律分析：通常不可以，不再享受住房補(bǔ)貼。

一、住房補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象為在職、在編的無房和住房未達(dá)標(biāo)職工。

二、下列工資計(jì)入基本工資：

1、公安干警警銜津貼；

2、中小學(xué)教師、護(hù)士工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%的部分。

三、試用期（學(xué)徒期、熟練期、見習(xí)期、執(zhí)行初期工資）的無房職工，以試用期（學(xué)徒期、熟練期、見習(xí)期、執(zhí)行初期工資）工資標(biāo)準(zhǔn)作為計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼的基數(shù)，其中學(xué)徒期、熟練期計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼的工資為臨時(shí)工資與獎(jiǎng)金或津貼參考額之和。

四、行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位按干部管理權(quán)限明確享受待遇的人員，按明確的待遇確定其住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)，其中屬于無房的，按其現(xiàn)執(zhí)行的基本工資計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼。

五、事業(yè)單位同時(shí)具有行政職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職工，或同時(shí)具有行政職務(wù)（或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)）和工人技術(shù)等級(jí)的職工，按其現(xiàn)執(zhí)行基本工資的職務(wù)（或崗位）確定其住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)，其中屬于無房的，按其現(xiàn)執(zhí)行的基本工資計(jì)發(fā)住房補(bǔ)貼。

六、無房職工讀研究生（含碩士、博士）期間計(jì)算連續(xù)工齡的，其讀研究生期間的住房補(bǔ)貼按照其上學(xué)前一個(gè)月的基本工資計(jì)發(fā)。職工上學(xué)前不在行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，比照行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位同類人員的基本工資確定。

七、職工建立住房公積金前的工齡按職工建立住房公積金當(dāng)年與參加工作當(dāng)年之差確定（如職工1990年參加工作，1995年建立住房公積金，其建立住房公積金前的工齡995-1990年）；1993年以前已按標(biāo)準(zhǔn)價(jià)優(yōu)惠辦法購(gòu)房職工建立住房公積金前的工齡按職工第一次購(gòu)房當(dāng)年與參加工作當(dāng)年之差確定。

法律依據(jù)：《住房補(bǔ)貼管理規(guī)定》

第二條 為木公司服務(wù)在職的且和公司簽訂了勞動(dòng) 合同, 家住離公司20公里以外的且在天臺(tái)縣城關(guān) 租房的在職員工。總經(jīng)理等公司已提供住 宿的高層領(lǐng)導(dǎo)不適用于此規(guī)定。

第三條 堅(jiān)持效率優(yōu)先，兼顧公 平的原則，根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)適用住房平均價(jià)格、平均工資、以及員工應(yīng)享有的住房面 積等因素具體確定。

五、公務(wù)員有住房補(bǔ)貼嗎?

法律分析：有。公務(wù)員住房補(bǔ)貼由各地政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)適用住房平均價(jià)格、平均工資，以及職工應(yīng)享有的住房面積等因素具體確定。

法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化城鎮(zhèn)住房制度改革的決定》 二、全面推行住房公積金制度 (四)實(shí)行住房公積金制度有利于轉(zhuǎn)變住房分配體制，有利于住房資金的積累、周轉(zhuǎn)和政策性抵押貸款制度的建立，有利于提高職工購(gòu)、建住房能力，促進(jìn)住房建設(shè)。所有行政和企事業(yè)單位及其職工均應(yīng)按照“個(gè)人存儲(chǔ)、單位資助、統(tǒng)一管理、專項(xiàng)使用”的原則交納住房公積金，建立住房公積金制度。 (五)住房公積金由在職職工個(gè)人及其所在單位，按職工個(gè)人工資和職工工資總額的一定比例逐月交納，歸個(gè)人所有，存入個(gè)人公積金帳戶，用于購(gòu)、建、大修住房，職工離退休時(shí)，本息余額一次結(jié)清，退還職工本人。目前單位和個(gè)人住房公積金的繳交率分別掌握在5%，已超過這個(gè)比例的可以不變。外商投資企業(yè)及其中方職工的住房公積金繳交率，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

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投稿：姜雅婷

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