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深圳拆遷補償1000多萬，深圳市張文犯了什么錯:今日拆遷補償法律在線咨詢

發(fā)布時間：
2024-10-30 17:01:27
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圣運律師
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深圳拆遷補償1000多萬,關(guān)于對廣東省深圳市龍崗區(qū)寶龍街道辦包庇劉久園違法違紀的報道, 2023年8月8日通過網(wǎng)上信訪（信訪編號：WT4400002023080835018）舉報劉久園在審理“深龍勞人仲（寶龍）案［2023］35

深圳拆遷補償1000多萬，深圳市張文犯了什么錯:今日拆遷補償法律在線咨詢

一、深圳拆遷補償1000多萬,關(guān)于對廣東省深圳市龍崗區(qū)寶龍街道辦包庇劉久園違法違紀的報道

2023年8月8日通過網(wǎng)上信訪（信訪編號：WT4400002023080835018）舉報劉久園在審理“深龍勞人仲（寶龍）案［2023］352號”勞動爭議一案，違法、犯罪一事，深圳市龍崗區(qū)寶龍街道辦2023年9月20日作出的處理意見，與《仲裁裁決書》內(nèi)容不相符合，相互矛盾，作出違法處理，包庇劉久園的違法違紀、犯罪事實。

一、寶龍街道辦在處理意見中適用了最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第一條規(guī)定，該司法釋僅用于人民法院在審理勞動爭議案適用，勞動人事爭議仲裁委員會、政府部門不得適用該司法解釋，一旦適用，屬于故意適用法律錯誤，超越法律權(quán)限，法律也沒有規(guī)定勞動人事爭議仲裁委員在審理勞動爭議案件可適用最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第一條規(guī)定，寶龍街道辦構(gòu)成了違法。

二、根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條“全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)

工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的?！焙汀蛾P(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》第一條第二項強制性規(guī)定“對國家關(guān)于企業(yè)職工退休年齡和條件的規(guī)定，各地區(qū)、各部門和企業(yè)及職工必須認真執(zhí)行，不得隨意降低，嚴禁擴大適用范圍，今后，凡是違反國家規(guī)定辦理提前退休、退職的企業(yè)，要追究有關(guān)領(lǐng)導和當事人的責任，已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業(yè)?！钡囊?guī)定，退休年齡和退休條件工齡滿十年才能退休、退職，兩者是缺一不可的，鄭秀碧工齡未滿十年，不符合退休、退職條件，寶龍街道辦違反了國家規(guī)定，作出違法處理，構(gòu)成了違法行為。

三、根據(jù)《工傷保險條例》第十四條“職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷:……(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”、第十七條“用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔?！焙偷谑艞l第二款“職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任”的規(guī)定，鄭秀碧發(fā)生事故第一時間告知了用人單位，并按用人單位的要求將病例診斷證明、交通部門出具的事故認定書等發(fā)票交給了用人單位，用人單位未依法申請工傷認定應(yīng)當承擔法律責任，劉久園、寶龍街道辦要求鄭秀碧承擔工傷認定的舉證責任及駁回鄭秀碧申請請求缺乏具體法律依據(jù)。寶龍街道辦作出的處理意見沒有具體的法律依據(jù)，違反前面國家規(guī)定，構(gòu)成了違法行為。

四、用人單位2023年4月16日下午關(guān)閉了鄭秀碧工牌所有權(quán)限，不允許鄭秀碧上班，B5-F6文員手機短信是解除勞動合同時間的證據(jù)。2023年1月至2023年2月鄭秀碧向用人單位申請休完年休假，用人單位拒絕，2023年4月15日用人單位在《現(xiàn)場送達視頻》中告知鄭秀碧休完年休假，鄭秀碧拒絕，并提交了書面申請不休年休假，根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第九條 “用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的，應(yīng)征得職工本人同意”、第十條“用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入”的規(guī)定，用人單位安排鄭秀碧休年休假未征得鄭秀碧同意，用人單位強迫、強制鄭秀碧休年休假，屬于違法行為，不能作為事實的認定。又根據(jù)《勞動合同法》第五十條“用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)”的規(guī)定，用人單位未給鄭秀碧出具解除、終止勞動合同證明，未給鄭秀碧辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因此，綜上述，用人單位解除勞動合同時間是2023年4月16日下午，劉久園、寶龍街道辦故意違反前面國家規(guī)定，作出違法錯誤認定，構(gòu)成了違法行為。

五、《仲裁裁決書》第四頁第二自然段裁判“本委認為……根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者以用人單位未為其辦理基本養(yǎng)老保險手續(xù)，且社會保險機構(gòu)不能補辦導致其無法享受基本養(yǎng)老保險待遇為由，請求用人單位賠償損失的，應(yīng)同時符合以下條件:（一）用人單位未為勞動者繳納基本養(yǎng)老保險；（二）社會經(jīng)辦機構(gòu)明確答復不能補辦；（三）勞動者達到法定退休年齡。本案申請人不符合以上條件，對申請人要求被申請人賠償延遲享受養(yǎng)老保險待遇損失的訴求，本委依法不予支持”。該裁判適用的是已失效的《廣東省高級人民法院、廣東省勞動人事爭議仲裁委員會關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的座談會紀要》的通知第一條第2款規(guī)定“勞動者以用人單位未為其辦理基本養(yǎng)老保險手續(xù)，且社會保險機構(gòu)不能補辦導致其無法享受基本養(yǎng)老保險待遇為由，請求用人單位賠償損失的，應(yīng)同時符合以下條件:（一）用人單位未為勞動者繳納基本養(yǎng)老保險；（二）社會經(jīng)辦機構(gòu)明確答復不能補辦；（三）勞動者達到法定退休年齡?！睂汖埥值擂k隱瞞事實，包庇劉久園的違法行為，構(gòu)成包庇罪。

六、《勞動合同》第三條“第1項約定‘乙方工資實行以下第2種形式，甲方每月22日以貨幣形式支付乙方上月工資，并附加工資單’、第2項約定‘甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費用’”、第七條約定“甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，……可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁”、第十條約定“本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份”，劉久園、寶龍街道辦違背《勞動合同》約定，違反了《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條“中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議 ?！钡囊?guī)定，作出違法處理，侵犯了鄭秀碧的合法權(quán)益，構(gòu)成了違法行為。

綜上所述，寶龍街道辦違反前面法律法規(guī)規(guī)定，故意認定事實錯誤，作出違法處理，包庇劉久園的違法、犯罪行為，應(yīng)當以包庇論處，根據(jù)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第十三條第（四）項“包庇同案人員的，應(yīng)當從重給予政務(wù)處分”和《刑法》的規(guī)定，應(yīng)當追究深圳市龍崗區(qū)寶龍街道辦的法律責任。

二、深圳市張文犯了什么錯

深圳市張文涉嫌盜竊他人財物，已被公安機關(guān)依法刑事拘留。具體案情仍在調(diào)查中。據(jù)報道，深圳市張文因涉嫌盜竊他人財物，已被公安機關(guān)依法采取刑事強制措施，并正接受法律程序的處理。具體案情還在調(diào)查中。盜竊是刑法中規(guī)定的犯罪行為之一，定義為“秘密非法占有他人財物”的行為。根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，盜竊罪的最高刑期為七年有期徒刑，情節(jié)嚴重者可處無期徒刑或者死刑，并且對于未達到刑事責任年齡的未成年人也應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。在刑事案件中，公安機關(guān)會根據(jù)實際案情采取相應(yīng)的刑事強制措施，例如：刑事拘留、逮捕等，用以保證案件的順利進行，同時也保護了犯罪嫌疑人的合法權(quán)益，確保了刑事訴訟的公正性和透明度。盜竊罪的構(gòu)成要件是什么？根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，盜竊罪的構(gòu)成要件包括：秘密非法占有他人財物；數(shù)額較大或者有其他嚴重情節(jié)。其中，“秘密非法占有”是盜竊罪的主要構(gòu)成要件之一，也就是說，行為人以欺騙、偷竊、搶奪等方式，將他人財物占為己有，并未取得合法的所有權(quán)或使用權(quán)。深圳市張文因涉嫌盜竊罪被公安機關(guān)依法刑事拘留，案件仍在進一步調(diào)查中。我們應(yīng)當秉持“不偏不倚、公正執(zhí)法”的原則，讓法律的公正與正義成為社會的底線，促進社會的和諧穩(wěn)定。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國刑法》第二百六十四條秘密非法占有他人財物，數(shù)額較大或者有其他嚴重情節(jié)的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處五年以上有期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。

三、深圳市張文犯了什么錯?

律師解答：

據(jù)報道，深圳市張文因涉嫌盜竊他人財物，已被公安機關(guān)依法采取刑事強制措施，并正接受法律程序的處理。具體案情還在調(diào)查中。盜竊是刑法中規(guī)定的犯罪行為之一，定義為“秘密非法占有他人財物”的行為。根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，盜竊罪的最高刑期為七年有期徒刑，情節(jié)嚴重者可處無期徒刑或者死刑，并且對于未達到刑事責任年齡的未成年人也應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。在刑事案件中，公安機關(guān)會根據(jù)實際案情采取相應(yīng)的刑事強制措施，例如：刑事拘留、逮捕等，用以保證案件的順利進行，同時也保護了犯罪嫌疑人的合法權(quán)益，確保了刑事訴訟的公正性和透明度。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國刑法》第二百六十四條秘密非法占有他人財物，數(shù)額較大或者有其他嚴重情節(jié)的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處五年以上有期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。