一、南寧市2018拆遷補(bǔ)償辦法,2023年南寧人才補(bǔ)貼最新政策及人才落戶買房補(bǔ)貼細(xì)則

買房子大家都非常的熟悉，因為現(xiàn)在是買房的最好時期，很多人都想購買，那么，不管要在外地購買還是要在本地購買，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，南寧人才購房的新政都有什么，然后，還要清楚購房補(bǔ)貼都有什么，一般的話它都是有補(bǔ)貼的。以下是我收集的相關(guān)信息，僅參考。

      一、廣西南寧人才引進(jìn)補(bǔ)貼

      經(jīng)認(rèn)定的高層次人才，可獲得相應(yīng)的“英才卡”，享受購房補(bǔ)貼、子女入學(xué)和醫(yī)療優(yōu)診服務(wù)等人才政策相關(guān)待遇;在南寧首次購房補(bǔ)貼方面，A類高層次人才可獲200萬元，B類可獲120萬元，C類可獲60萬元，D類和E類新引入到南寧市重點(diǎn)支持企業(yè)目錄以及教育、衛(wèi)生等重點(diǎn)專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的高層次人才分別最高可獲40萬元和20萬元補(bǔ)貼。

      《辦法》提出，高層次人才的認(rèn)定不受國籍、戶籍限制。在南寧市事業(yè)單位以及在邕注冊登記企業(yè)全職工作的人才或每年工作累計3個月以上的柔性引進(jìn)人才，均可申請認(rèn)定。在年齡條件方面，A類人才無年齡限制，B、C、D類人才原則上不超過60周歲，E類人才不超過40周歲，特別突出的最高放寬年齡5歲。

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      二、南寧這個城市怎么樣

      南寧，簡稱“邕”，別稱綠城、邕城，是廣西壯族自治區(qū)首府、北部灣城市群核心城市，國務(wù)院批復(fù)確定的中國北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)中心城市、西南地區(qū)連接出海通道的綜合交通樞紐。截至2018年，全市下轄7個區(qū)、5個縣，總面積22112平方千米，建成區(qū)面積372平方千米，常住人口725.41萬人，城鎮(zhèn)人口452.61萬人，城鎮(zhèn)化率62.4%。 2019年2月底，全市戶籍人口773.83萬人，其中少數(shù)民族448.66萬人，占全市總?cè)丝?7.98%。壯族人口430.17萬人，占全市總?cè)丝?5.59%

(一).2021年南寧應(yīng)屆生補(bǔ)貼政策有哪些，企業(yè)應(yīng)屆生返稅補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)我國多個地方政府都出臺了應(yīng)屆畢業(yè)生社保補(bǔ)貼政策，企業(yè)聘用應(yīng)屆畢業(yè)生的，可獲得崗位補(bǔ)貼、社保繳費(fèi)補(bǔ)貼等。那么應(yīng)屆畢業(yè)生社保補(bǔ)貼具體標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?以下是我收集的相關(guān)信息，僅參考。申請條件:符合以下任一條件的大學(xué)畢業(yè)生，就可申領(lǐng)求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。(一)身患?xì)埣?。指申請人持有第二代中華人民共和國殘疾人證。(二)獲得過國家助學(xué)貸款。指申請人獲得過校園地或生源地國家助學(xué)貸款。(三)來自貧困殘疾人家庭。指申請...查看更多

(二).2021年南寧人才引進(jìn)購房落戶政策，南寧人才落戶買房補(bǔ)貼有那些 一說到買房子大家都非常的熟悉，因為現(xiàn)在是買房的最好時期，很多人都想購買，那么，不管要在外地購買還是要在本地購買，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，多地人才購房的新政都有什么，然后，還要清楚購房補(bǔ)貼都有什么，一般的話它都是有補(bǔ)貼的。以下是我收集的相關(guān)信息，僅參考。辦理條件各類人才可申請辦理本市居民戶口登記，與其共同居住的配偶、未成年子女等直系親屬可隨遷。申請材料1、戶口遷移申請表...查看更多

(三).2021年南寧小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼申請及稅費(fèi)優(yōu)惠政策解讀南寧市武鳴區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于給予高校畢業(yè)生創(chuàng)辦小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼的公示根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(桂政發(fā)〔2017〕48號)和《廣西壯族自治區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》(桂人社規(guī)〔2018〕5號 )文件有關(guān)規(guī)定，南寧市武鳴區(qū)人力資源和社會保障局對潘永斌申請小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼材料進(jìn)行審核，擬給予創(chuàng)辦小微企業(yè)一次性5000元創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼，現(xiàn)進(jìn)行資

(四).2021年南寧人才引進(jìn)落戶政策及購房租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)新規(guī)定解讀時代下，人才已經(jīng)上升到第一生產(chǎn)要素，目前各個城市，尤其是二線城市，為了進(jìn)一步增強(qiáng)自己的城市地位、提升城市檔次和全國的排名，對于人才競爭比較激烈。當(dāng)下，中國人口出生率下降，人口紅利不復(fù)存在，因此爭奪越來越有限的勞動力人口就成為當(dāng)務(wù)之急。那么2019年南寧人才引進(jìn)政策有哪些?南寧人才落戶政策如何規(guī)定的?南寧人才引進(jìn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)有哪些?本文我我整理了一些關(guān)于南寧人才引進(jìn)的相關(guān)知識，可供參考!...查看更多

(五).南寧市鄉(xiāng)村教師補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，2020年南寧市鄉(xiāng)村教師工資待遇和補(bǔ)助計劃南寧市鄉(xiāng)村教師支持計劃實施方案(2015?2020年) 為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015?2020年)的通知》(國辦發(fā)〔2015〕43號)和《自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣西鄉(xiāng)村教師支持計劃實施方案(2015?2020年)的通知》(桂政辦發(fā)〔2015〕130號)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我市鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)，特制定本實施方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個代表”重要...查看更多

(六).2020年南寧市黃標(biāo)車淘汰報廢補(bǔ)貼政策，南寧市黃標(biāo)車限行區(qū)域各縣、區(qū)人民政府，市政府各部門，各管委會，市級各雙管單位，市直各事業(yè)、企業(yè)單位: 經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)將《南寧市鼓勵黃標(biāo)車提前淘汰補(bǔ)貼實施辦法》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認(rèn)真組織實施。2015年5月19日南寧市鼓勵黃標(biāo)車提前淘汰補(bǔ)貼實施辦法為加快我市黃標(biāo)車淘汰，減少機(jī)動車排氣污染，完成“十二五”機(jī)動車污染減排任務(wù)，改善我市空氣質(zhì)量，保障市民身體健康，根據(jù)《南寧市機(jī)動車排氣污染減排體...查看更多

(七).2020年南寧市征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)政策及農(nóng)民征地賠償補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)文件各縣、區(qū)人民政府，市政府各部門，各管委會，市級各雙管單位，市直各事業(yè)、企業(yè)單位: 經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)將《南寧市征收集體土地工作程序規(guī)定》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。2015年12月22日南寧市征收集體土地工作程序規(guī)定第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范我市征收集體土地工作程序，依法推進(jìn)征地拆遷工作，保護(hù)被征地所有權(quán)人及其...查看更多

(八).2020年南寧黃標(biāo)車報廢補(bǔ)貼政策，南寧黃標(biāo)車新規(guī)定報廢補(bǔ)貼政策(新規(guī))2017年南寧市黃標(biāo)車報廢補(bǔ)貼政策，南寧市黃標(biāo)車新規(guī)定報廢補(bǔ)貼政策(新規(guī))黃標(biāo)車是新車定型時排放水平低于國三排放標(biāo)準(zhǔn)的柴油車的統(tǒng)稱。黃標(biāo)車排放量大、濃度高、排放的穩(wěn)定性差，這些車輛由于尾氣排放控制技術(shù)落后，尾氣排放達(dá)不到歐1標(biāo)準(zhǔn)，排放量相當(dāng)于新車的5至10倍。時間已經(jīng)來到了2017年，距離2009年初次頒布黃標(biāo)車淘汰政策過去了6個年頭，淘汰還在進(jìn)行當(dāng)中。在2015年，各地也將要或者已經(jīng)出臺了新的黃...查看更多

      三、南寧這個城市好嗎

      南寧地處中國華南地區(qū)、廣西南部，中國華南、西南和東南亞經(jīng)濟(jì)圈的結(jié)合部，是泛北部灣經(jīng)濟(jì)合作、大湄公河次區(qū)域合作、泛珠三角合作等多區(qū)域合作的交匯點(diǎn)，也是中國面向東盟開放合作的前沿城市、中國?東盟博覽會永久舉辦地、國家“一帶一路”有機(jī)銜接的重要門戶城市，南部戰(zhàn)區(qū)陸軍機(jī)關(guān)駐地

二、2023南寧人才引進(jìn)補(bǔ)貼政策

在廣西首推高層次人才“同行舉薦”新政，拓寬人才引進(jìn)和選拔渠道，發(fā)揮以才薦才、以才引才的正向效應(yīng)，用活用好人才“朋友圈”。依照規(guī)定，目前已獲2023南寧市認(rèn)定的50名A類、B類高層次人才。

一、什么樣的人符合人才引進(jìn)政策

1.A類：杰出人才：第一層次：兩院院士。第二層次：國家杰青、國家名師、新世紀(jì)百千萬人才工程、省“333工程”一、二層次資助對象，國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎獲得者（排名前二）、中國青年科技獎、國家青年拔尖人才、新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃、教育部人文社科成果獎一等獎，或與上述人才水平相當(dāng)層次的國家級人才。年齡原則上不超過50周歲。

2.B類：領(lǐng)軍人才：第一層次：在高等教育領(lǐng)域和相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域具有較高的影響力和威望，學(xué)術(shù)成果突出，具有正高級職稱和博士學(xué)位，主持國家級科研項目，且具有省級以上人才項目。年齡原則上不超過45周歲。：第二層次：對學(xué)科和專業(yè)發(fā)展具有獨(dú)到思路和創(chuàng)新發(fā)展的能力，學(xué)術(shù)成果優(yōu)秀，具有副高級以上職稱和博士學(xué)位，主持省部級科研項目，且具有省級以上人才項目。年齡原則上不超過40周歲。

3.C類：高技能人才：第一層次：獲大國工匠、中華技能大獎、省“大工匠”等優(yōu)秀高技能人才。年齡原則上不超過50周歲。第二層次：獲全國技術(shù)能手、省“工匠”、省有突出貢獻(xiàn)的技師（高級技師）等優(yōu)秀高技能人才。年齡原則上不超過45周歲。第三層次：在世界500 強(qiáng)企業(yè)或國內(nèi)外知名企業(yè)工作的項目經(jīng)理或技術(shù)主管，有5個以上大型項目實施經(jīng)驗，具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位且具有副高級以上職稱，有5年以上企業(yè)工作經(jīng)驗。年齡原則上不超過40周歲。

4.D類：青年英才：青年博士（含學(xué)歷和學(xué)位），年齡原則上不超過35周歲。

5.創(chuàng)新團(tuán)隊：帶頭人有較高的學(xué)術(shù)造詣，學(xué)術(shù)水平在業(yè)內(nèi)具有較高公認(rèn)度，人員結(jié)構(gòu)合理，核心成員應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位或副高級以上職稱。創(chuàng)新團(tuán)隊?wèi)?yīng)具有穩(wěn)定的研發(fā)方向和較高的創(chuàng)新水平，近三年所取得的標(biāo)志性成果得到業(yè)內(nèi)公認(rèn)。

二、人才引進(jìn)需要什么學(xué)歷

1、 正規(guī)院校本科畢業(yè)(第一原始學(xué)歷)；

2、 國家干部身份；

3、 35歲以下，如已婚，需夫妻同時符合以上條件，并同時辦理引進(jìn)

4、 35歲以上必須具備高級職稱

三、人才落戶政策的基本條件

1.全日制本科及以上學(xué)歷包括研究生、博士、博士后。45周歲以下，不含在職研究生和MBA。

2.全日制專科緊缺，專業(yè)35歲以下。

3.工程師、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、會計師等。具有地市級以上人事部門頒發(fā)的中級以上職稱。45歲以下，50歲以下具有副高級職稱，55歲以下具有正高級職稱。

4.發(fā)明專利的發(fā)明人和專利權(quán)人年齡必須在45周歲以下。滿足以上條件之一，在杭州工作的研究生及以上學(xué)歷，可以先落戶，再工作，正常繳納社會保險。他們可以憑學(xué)歷歷或技術(shù)職稱證書向公安局戶籍科申請杭州市正式戶籍，由公安局戶籍科負(fù)責(zé)審核。

【法律依據(jù)】：

《2023南寧市高層次人才舉薦制實施細(xì)則》

明確“以才薦才”原則，強(qiáng)化對人才的信任，通過人才“朋友圈”發(fā)現(xiàn)人才、通過人才“交際圈”推薦人才，拓寬人才識別路徑和來源渠道。舉薦工作明確“不唯目錄”原則，對被舉薦對象不要求對應(yīng)2023南寧市現(xiàn)有高層次人才認(rèn)定目錄，重點(diǎn)評估人才是否能服務(wù)產(chǎn)業(yè)、帶動發(fā)展、發(fā)揮實效。

三、南寧人才引進(jìn)補(bǔ)貼政策

在廣西首推高層次人才“同行舉薦”新政，拓寬人才引進(jìn)和選拔渠道，發(fā)揮以才薦才、以才引才的正向效應(yīng)，用活用好人才“朋友圈”。依照規(guī)定，目前已獲南寧市認(rèn)定的50名A類、B類高層次人才。

一、什么樣的人符合人才引進(jìn)政策

1.A類：杰出人才：第一層次：兩院院士。第二層次：國家杰青、國家名師、新世紀(jì)百千萬人才工程、省“333工程”一、二層次資助對象，國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎獲得者（排名前二）、中國青年科技獎、國家青年拔尖人才、新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃、教育部人文社科成果獎一等獎，或與上述人才水平相當(dāng)層次的國家級人才。年齡原則上不超過50周歲。

2.B類：領(lǐng)軍人才：第一層次：在高等教育領(lǐng)域和相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域具有較高的影響力和威望，學(xué)術(shù)成果突出，具有正高級職稱和博士學(xué)位，主持國家級科研項目，且具有省級以上人才項目。年齡原則上不超過45周歲。：第二層次：對學(xué)科和專業(yè)發(fā)展具有獨(dú)到思路和創(chuàng)新發(fā)展的能力，學(xué)術(shù)成果優(yōu)秀，具有副高級以上職稱和博士學(xué)位，主持省部級科研項目，且具有省級以上人才項目。年齡原則上不超過40周歲。

3.C類：高技能人才：第一層次：獲大國工匠、中華技能大獎、省“大工匠”等優(yōu)秀高技能人才。年齡原則上不超過50周歲。第二層次：獲全國技術(shù)能手、省“工匠”、省有突出貢獻(xiàn)的技師（高級技師）等優(yōu)秀高技能人才。年齡原則上不超過45周歲。第三層次：在世界500 強(qiáng)企業(yè)或國內(nèi)外知名企業(yè)工作的項目經(jīng)理或技術(shù)主管，有5個以上大型項目實施經(jīng)驗，具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位且具有副高級以上職稱，有5年以上企業(yè)工作經(jīng)驗。年齡原則上不超過40周歲。

4.D類：青年英才：青年博士（含學(xué)歷和學(xué)位），年齡原則上不超過35周歲。

5.創(chuàng)新團(tuán)隊：帶頭人有較高的學(xué)術(shù)造詣，學(xué)術(shù)水平在業(yè)內(nèi)具有較高公認(rèn)度，人員結(jié)構(gòu)合理，核心成員應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位或副高級以上職稱。創(chuàng)新團(tuán)隊?wèi)?yīng)具有穩(wěn)定的研發(fā)方向和較高的創(chuàng)新水平，近三年所取得的標(biāo)志性成果得到業(yè)內(nèi)公認(rèn)。

二、人才引進(jìn)需要什么學(xué)歷

1、 正規(guī)院校本科畢業(yè)(第一原始學(xué)歷)；

2、 國家干部身份；

3、 35歲以下，如已婚，需夫妻同時符合以上條件，并同時辦理引進(jìn)

4、 35歲以上必須具備高級職稱

三、人才落戶政策的基本條件

1.全日制本科及以上學(xué)歷包括研究生、博士、博士后。45周歲以下，不含在職研究生和MBA。

2.全日制?？凭o缺，專業(yè)35歲以下。

3.工程師、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、會計師等。具有地市級以上人事部門頒發(fā)的中級以上職稱。45歲以下，50歲以下具有副高級職稱，55歲以下具有正高級職稱。

4.發(fā)明專利的發(fā)明人和專利權(quán)人年齡必須在45周歲以下。滿足以上條件之一，在杭州工作的研究生及以上學(xué)歷，可以先落戶，再工作，正常繳納社保。他們可以憑學(xué)歷歷或技術(shù)職稱證書向公安局戶籍科申請杭州市正式戶籍，由公安局戶籍科負(fù)責(zé)審核。

法律依據(jù)：

《南寧市高層次人才舉薦制實施細(xì)則》

明確“以才薦才”原則，強(qiáng)化對人才的信任，通過人才“朋友圈”發(fā)現(xiàn)人才、通過人才“交際圈”推薦人才，拓寬人才識別路徑和來源渠道。舉薦工作明確“不唯目錄”原則，對被舉薦對象不要求對應(yīng)南寧市現(xiàn)有高層次人才認(rèn)定目錄，重點(diǎn)評估人才是否能服務(wù)產(chǎn)業(yè)、帶動發(fā)展、發(fā)揮實效。

四、南寧市人才引進(jìn)政策2021

法律分析：在廣西首推高層次人才“同行舉薦”新政，拓寬人才引進(jìn)和選拔渠道，發(fā)揮以才薦才、以才引才的正向效應(yīng)，用活用好人才“朋友圈”。依照規(guī)定，目前已獲南寧市認(rèn)定的50名A類、B類高層次人才。

法律依據(jù)：《南寧市高層次人才舉薦制實施細(xì)則》 明確“以才薦才”原則，強(qiáng)化對人才的信任，通過人才“朋友圈”發(fā)現(xiàn)人才、通過人才“交際圈”推薦人才，拓寬人才識別路徑和來源渠道。舉薦工作明確“不唯目錄”原則，對被舉薦對象不要求對應(yīng)南寧市現(xiàn)有高層次人才認(rèn)定目錄，重點(diǎn)評估人才是否能服務(wù)產(chǎn)業(yè)、帶動發(fā)展、發(fā)揮實效。

五、南寧人才引進(jìn)政策2021

法律分析：對符合南寧片區(qū)產(chǎn)業(yè)定位的現(xiàn)代金融、國際貿(mào)易、智慧物流、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、文化傳媒等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和新興制造業(yè)的企業(yè)或科研機(jī)構(gòu),經(jīng)南寧片區(qū)管委會認(rèn)定并經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案,將視同《南寧市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才企業(yè)名錄》內(nèi)企業(yè)(機(jī)構(gòu))。這些企業(yè)所引進(jìn)的人才,按規(guī)定享受南寧市高層次人才認(rèn)定、青年人才生活補(bǔ)助、在邕首次購房補(bǔ)貼、海(境)外人才薪酬補(bǔ)貼等待遇。

法律依據(jù)：《中國(廣西)自由貿(mào)易試驗區(qū)南寧片區(qū)支持人才發(fā)展若干措施》 （一）加大南寧片區(qū)人才集聚力度。對符合南寧片區(qū)產(chǎn)業(yè)定位的現(xiàn)代金融、國際貿(mào)易、智慧物流、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、文化傳媒等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和新興制造業(yè)的企業(yè)或科研機(jī)構(gòu)，經(jīng)中國（廣西）自由貿(mào)易試驗區(qū)南寧片區(qū)管理委員會認(rèn)定并經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案，視同《南寧市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才企業(yè)名錄》內(nèi)企業(yè)（機(jī)構(gòu)），其引進(jìn)的人才按規(guī)定享受南寧市高層次人才認(rèn)定、青年人才生活補(bǔ)助、在邕首次購房補(bǔ)貼、海（境）外人才薪酬補(bǔ)貼等待遇。

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文章來源參考：【頭條】南寧市2018拆遷補(bǔ)償辦法，南寧市拆遷補(bǔ)償方案

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投稿：常浩

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