一、企業(yè)被拆遷怎么補償工廠,工廠搬遷如何補償

法律分析：工廠搬遷補償如下：

1、土地使用權(quán)的區(qū)域補償價；

2、廠房重置成新價；

3、停產(chǎn)停業(yè)損失費；

4、裝修附屬物；

5、機(jī)器設(shè)備；

6、搬遷費用。

如果員工因為工廠搬遷需要離職的，可以得到一定的經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償費是按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年支付一個月的標(biāo)準(zhǔn)支付。如果是六個月以上不滿一年的，按一年計算。如果是不滿六個月的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：

1、被征收房屋價值的補償；

2、因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；

3、因征收房屋造成的停“停業(yè)損失的補償。

市、 縣級人民政府應(yīng)當(dāng)制定補助和獎勵辦法，對被征收人給子予補助和獎勵?，F(xiàn)代企業(yè)經(jīng)常面臨搬遷的問題，因為企業(yè)不需要生產(chǎn)車間，很多都是只需要一些辦公室，加上一些現(xiàn)代辦公設(shè)備，就可以成為一個現(xiàn)代企業(yè)了，因此，這樣的企業(yè)搬遷也是非常簡單的，只需要請一家搬家就可以完成搬家的任務(wù)了。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

二、工廠搬遷不給補償怎么辦

法律分析：工廠搬遷,員工不去的,一般不補償。工廠搬遷屬于客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》

第三十五條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)

當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償

(—)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條 經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個

月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能

繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

第八十七條 違反解除或者終止勞動合同的法律責(zé)任用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償

三、工廠搬遷員工有賠償嗎

法律分析：工廠搬遷，員工不去的，否給予經(jīng)濟(jì)補償，要具體衡量企業(yè)搬遷的距離及合理性因素。一般一個區(qū)之間搬遷，對員工工作生活影響不大的，公司可以不補償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、工廠搬遷什么情況下才能賠償

工廠搬遷賠償會有兩種情形，工廠可以與勞動者協(xié)商繼續(xù)維持合同或協(xié)商解除勞動合同關(guān)系。協(xié)商解除勞動合同，需要向勞動者給付補償金，每服務(wù)一年補償一個月工資。工資主要是指近12個月的平均工資，超過半年不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算。工廠搬遷，員工不去的，否給予經(jīng)濟(jì)補償，要具體衡量企業(yè)搬遷的距離及合理性因素，一個區(qū)之間搬遷，對員工工作生活影響不大的，公司可以不補償。但是如果勞動地點發(fā)生變更的，必須單位與勞動者協(xié)商一致，協(xié)商不一致的因為勞動地點的變更屬于重大變更，這種情況下，員工可與單位解除勞動合同，并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！吨腥A人民共和國勞動法》第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

五、工廠搬遷工人有補償嗎

法律分析：一般工廠搬遷工人是沒有補償?shù)模枪S搬遷變更工作地點，如果員工不原意繼續(xù)履行合同，可以要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補償金，經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算:不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終上前十二個月的平均工資。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個目工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算:不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高干用人單位所在直轄市，設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職T月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終上前十一個日的平均工資

北京圣運律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●企業(yè)被拆遷,職工如何補償

●企業(yè)被拆遷怎么和拆遷人淡判

●公司被拆遷員工處理

●公司被拆遷

●企業(yè)拆遷有哪些賠償

●企業(yè)拆遷員工補償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)2021

●企業(yè)遇拆遷怎樣補貼

●企業(yè)遇到拆遷怎么辦

●企業(yè)公司拆遷

●企業(yè)拆遷怎么賠

●工廠搬遷如何補償員工

●工廠搬遷如何補償員工

●工廠搬遷按照什么標(biāo)準(zhǔn)賠償

●工廠搬遷補償款補償標(biāo)準(zhǔn)

●工廠搬遷補償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)2021

●工廠搬遷員工怎么補償2020年

●工廠搬遷怎么補償n+1

●工廠搬遷有什么補償

●工廠搬遷怎樣賠償標(biāo)準(zhǔn)

●工廠搬遷補償?shù)姆绞?/p>

北京圣運律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●工廠拆遷補償工人標(biāo)準(zhǔn)，工廠搬出市應(yīng)該給員工怎樣賠償:今日拆遷補償法律在線咨詢

●臨清最新房屋拆遷補償，臨清市工廠拆遷補償標(biāo)準(zhǔn):今日拆遷補償法律在線咨詢

●上海工業(yè)廠房拆遷補償案例，上海工廠拆遷員工補償標(biāo)準(zhǔn):今日拆遷補償法律在線咨詢

●杭州蕭山廠區(qū)宿舍拆遷補償，杭州蕭山工廠拆遷員工補償標(biāo)準(zhǔn):今日拆遷補償法律在線咨詢

●濟(jì)南農(nóng)村工廠拆遷不給補償，濟(jì)南市最新拆遷補償標(biāo)準(zhǔn):今日拆遷補償法律在線咨詢

●新員工安置費計算公式表格,2023年工廠搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn):今日拆遷安置話題百科

●新員工安置費計算公式,工廠搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)2023:今日拆遷安置話題百科

●工廠拆遷安置費,公司安置費補償標(biāo)準(zhǔn):今日拆遷安置話題百科

●公司安置費補償標(biāo)準(zhǔn)表最新,工廠搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)2023:今日拆遷安置話題百科

●工廠安置費補償標(biāo)準(zhǔn),搬廠補償標(biāo)準(zhǔn)是多少:今日拆遷安置話題百科

●工廠安置費一平米多少錢,工廠搬遷國家怎么賠償標(biāo)準(zhǔn):今日拆遷安置話題百科

●工廠安置費,2023年工廠搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn):今日拆遷安置話題百科

●長沙工人新村拆遷補償政策，工廠拆遷工人補償標(biāo)準(zhǔn):今日拆遷補償法律在線咨詢

●工廠拆遷補償標(biāo)準(zhǔn)案例范文，拆遷協(xié)議無效成功案例 法律問題:今日拆遷補償法律在線咨詢

●山東濰坊工廠拆遷補償政策，濰坊市工廠拆遷補償標(biāo)準(zhǔn):今日拆遷補償法律在線咨詢

●常德工廠宿舍拆遷補償政策，湖南常德拆遷安置補償多少錢,標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)2023:今日拆遷補償法律在線咨詢

●工廠征收拆遷員工補償標(biāo)準(zhǔn)，工廠拆遷員工怎么補償:今日拆遷補償法律在線咨詢

●工廠拆遷怎么補償公司，工廠搬遷工齡20年如何賠:今日拆遷補償法律在線咨詢

●寶雞工廠拆遷補償，寶雞市房屋拆遷補償標(biāo)準(zhǔn):今日拆遷補償法律在線咨詢

●臨清門面拆遷補償款，臨清市工廠拆遷補償標(biāo)準(zhǔn):今日拆遷補償法律在線咨詢

文章來源參考：【頭條】，企業(yè)被拆遷怎么和拆遷人淡判

本文到此結(jié)束，希望對您有所幫助，歡迎我們的本網(wǎng)站以便快速找到！

投稿：李軒

內(nèi)容審核：劉鵬飛律師