一、2018諸城拆遷補(bǔ)償,稅務(wù)局公務(wù)員不能加班嗎

稅務(wù)局公務(wù)員可以加班，但并沒(méi)有加班工資。

一、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》已明確規(guī)定，公務(wù)員加班沒(méi)有加班工資，因工作原因加班可進(jìn)行調(diào)休。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。

二、作為國(guó)家公務(wù)員，首先要樹立人民公仆的觀念，要有奉獻(xiàn)精神，同時(shí)《公務(wù)員法》也要求公務(wù)員必須提高工作效率和工作質(zhì)量，因此，一般不要求進(jìn)行加班。

總的來(lái)說(shuō)，雖然稅務(wù)局公務(wù)員可以加班，但并不會(huì)有加班工資，而是以調(diào)休的方式進(jìn)行補(bǔ)償。

二、在稅務(wù)局上班的都是公務(wù)員嗎

尋釁滋事。諸城大春是諸城市黑惡勢(shì)力頭目，曾多次進(jìn)行黑惡違法犯罪行為，其在一次尋釁滋事中造成對(duì)方傷亡慘重被警方抓獲并判有期徒刑尋釁滋事是指行為人結(jié)伙斗毆的、追逐、攔截他人的、強(qiáng)拿硬要或者任意損毀、占用公私財(cái)物的、其他尋釁滋事的行為。尋釁滋事罪，是指在公共場(chǎng)所無(wú)事生非、起哄鬧事，造成公共場(chǎng)所秩序嚴(yán)重混亂的，追逐、攔截、辱罵、恐嚇?biāo)?，?qiáng)拿硬要或者任意損毀、占用公私財(cái)物，破壞社會(huì)秩序，情節(jié)嚴(yán)重行為人為尋求刺激、發(fā)泄情緒、逞強(qiáng)耍橫等，無(wú)事生非，實(shí)施刑法第二百九十三條規(guī)定的行為的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“尋釁滋事”。行為人因日常生活中的偶發(fā)矛盾糾紛，借故生非，實(shí)施刑法第二百九十三條規(guī)定的行為的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“尋釁滋事”，但矛盾系由被害人故意引發(fā)或者被害人對(duì)矛盾激化負(fù)有主要責(zé)任的除外。行為人因婚戀、家庭、鄰里、債務(wù)等糾紛，實(shí)施毆打、辱罵、恐嚇?biāo)嘶蛘邠p毀、占用他人財(cái)物等行為的，一般不認(rèn)定為“尋釁滋事”，但經(jīng)有關(guān)部門批評(píng)制止或者處理處罰后，繼續(xù)實(shí)施前列行為，破壞社會(huì)秩序的除外隨意毆打他人，破壞社會(huì)秩序，具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法規(guī)定的“情節(jié)惡劣”：1、致一人以上輕傷或者二人以上輕微傷的；2、引起他人精神失常、自殺等嚴(yán)重后果的；3、多次隨意毆打他人的；4、持兇器隨意毆打他人的；5、隨意毆打精神病人、殘疾人、流浪乞討人員、老年人、孕婦、未成年人，造成惡劣社會(huì)影響的；6、在公共場(chǎng)所隨意毆打他人，造成公共場(chǎng)所秩序嚴(yán)重混亂的；7、其他情節(jié)惡劣的情形。法律依據(jù)：《刑法》第二百九十三條：有下列尋釁滋事行為之一，破壞社會(huì)秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）隨意毆打他人，情節(jié)惡劣的；（二）追逐、攔截、辱罵、恐嚇?biāo)?，情?jié)惡劣的；（三）強(qiáng)拿硬要或者任意損毀、占用公私財(cái)物，情節(jié)嚴(yán)重的；（四）在公共場(chǎng)所起哄鬧事，造成公共場(chǎng)所秩序嚴(yán)重混亂的。糾集他人多次實(shí)施前款行為，嚴(yán)重破壞社會(huì)秩序的，處五年以上十年以下有期徒刑，可以并處罰金。

三、公務(wù)員加班嚴(yán)重嗎

公務(wù)員加班基本不會(huì)很多，除非有非常緊急的事情或者會(huì)議就會(huì)有一些加班，基本都正常上下班的，但也存在加班的情況，具體看看崗位。核心部門必然多，例如：實(shí)權(quán)部門如委辦、政府辦、組織部、紀(jì)委監(jiān)委、宣傳部等。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。公務(wù)員全稱為國(guó)家公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國(guó)，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員國(guó)務(wù)院根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，對(duì)于其職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類別。一、新錄用公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為不合格等次：1、思想政治素質(zhì)較差的；2、無(wú)法正常履行職責(zé)，完成本職工作的；3、工作責(zé)任心或工作作風(fēng)較差的；4、道德品行較差，存在不廉潔問(wèn)題的。二、新錄用公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)取消錄用：1、不履行或者不正確履行工作職責(zé)，工作嚴(yán)重失誤或者給國(guó)家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的；2、在參加公務(wù)員錄用考試的報(bào)名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；3、在參加國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；4、應(yīng)當(dāng)給予降級(jí)以上處分的；5、受到刑事處罰或者勞動(dòng)教養(yǎng)的；6、有公務(wù)員法規(guī)定的應(yīng)予以辭退情形的；7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》 第八十二條 公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇。國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按照國(guó)家規(guī)定給予補(bǔ)助。

四、稅務(wù)局是不是公務(wù)員

稅務(wù)局是公務(wù)員部門。

稅務(wù)局是主管稅收工作的政府機(jī)構(gòu)，承擔(dān)所轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)稅收、非稅收入征管等職責(zé)。

2018年3月，根據(jù)中共中央印發(fā)的《深化黨和國(guó)家機(jī)塌悶彎構(gòu)改革方案》，改革國(guó)稅地稅征管體制。國(guó)稅地稅機(jī)罩纖構(gòu)合并后，實(shí)行以國(guó)家稅務(wù)總局為主與?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）政府雙重領(lǐng)導(dǎo)管理體制。

個(gè)稅申報(bào)方法主要包括以下步驟：

1、下載并注冊(cè)個(gè)稅申報(bào)軟件：通常使用國(guó)家稅務(wù)總局推出的“個(gè)人所得稅”APP進(jìn)行申報(bào)。下載并安裝后，按照提示進(jìn)行注冊(cè)，填寫個(gè)人信息，如身份證號(hào)碼、姓名等。

2、登錄并填寫申報(bào)信息：使用注冊(cè)好的賬號(hào)登錄個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)。根據(jù)系統(tǒng)提示，選擇相應(yīng)的申報(bào)年度和申報(bào)類型。對(duì)于工資薪金所得，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)顯示已預(yù)扣預(yù)繳的稅款信息。如有其他收入或扣除項(xiàng)，需手動(dòng)填寫，如勞務(wù)報(bào)酬、稿酬、特許權(quán)使用費(fèi)等，以及專項(xiàng)附加扣除信息等。

3、核對(duì)并確認(rèn)申報(bào)信息：在填寫完所有信息后，務(wù)必仔細(xì)核對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)，確保準(zhǔn)確無(wú)誤。核對(duì)無(wú)誤后，點(diǎn)擊確認(rèn)提交申報(bào)。

4、繳納稅款或申請(qǐng)退稅：根據(jù)申報(bào)結(jié)果，如需繳納稅款，可選擇在線支付或其他支付方式完成繳稅。如申報(bào)結(jié)果顯示有退稅，可按照系統(tǒng)提示申請(qǐng)退稅。

綜上所述，個(gè)稅申報(bào)方法主要包括下載注冊(cè)申報(bào)軟件、填寫申報(bào)信息、核對(duì)確認(rèn)并提交申報(bào)以及繳納稅款或申請(qǐng)退稅等步驟。在申報(bào)過(guò)程中，應(yīng)確保信息的準(zhǔn)確性和完整性，并遵守相關(guān)稅收法規(guī)。同時(shí)，對(duì)于特殊情況如更換工作單位等，應(yīng)了解并遵循相應(yīng)的稅收處理規(guī)定。如有任何疑問(wèn)或需要幫助，建議咨詢稅務(wù)部門或?qū)I(yè)稅務(wù)人員。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》

第三條

個(gè)人所得稅的稅率：

（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率（稅率表附后）；

（二）經(jīng)營(yíng)所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率（稅率表附后）；

（三）利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

五、國(guó)家稅務(wù)局工資待遇

法律分析：國(guó)家稅務(wù)局工資待遇,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),國(guó)家稅務(wù)局平均工資為9328元/月,其中30%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下,20%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),國(guó)家稅務(wù)局年終獎(jiǎng)平均20555元。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》

第一條 為了加強(qiáng)稅收征收管理，規(guī)范稅收征收和繳納行為，保障國(guó)家稅收收入，保護(hù)納稅人的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，制定本法。

第二條 凡依法由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。

第三條 稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅，依照法律的規(guī)定執(zhí)行;法律授權(quán)國(guó)務(wù)院規(guī)定的，依照國(guó)務(wù)院制定的行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

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投稿：賀言汐

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