一、美女家拆遷補(bǔ)償視頻,退休人員漲工資2023新政策

法律分析：一、2014年12月31日前，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員(不含機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動(dòng)合同制工人)，自2015年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。二、退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。

三、按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者)，在按繳費(fèi)年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金：繳費(fèi)年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費(fèi)年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿10年的(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加30元;繳費(fèi)年限不滿10年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調(diào)整后的基本養(yǎng)老金不超過2773元/月。

四、在按本通知第二、三條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，退休人員再按下列絕對(duì)額調(diào)整基本養(yǎng)老金：按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月養(yǎng)老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月養(yǎng)老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;養(yǎng)老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。加美女微信號(hào)mms250,有那啥視頻看哦，你懂的

五、經(jīng)國家或本市高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^，并在退休前被單位聘用為高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，按相應(yīng)管理權(quán)限批準(zhǔn)的高級(jí)政工師及勞動(dòng)部門批準(zhǔn)的高級(jí)技師，在按本通知第二條和第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，每人每月再增加120元;退休前享受教授級(jí)同等待遇的高級(jí)工程師，經(jīng)國家或本市高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養(yǎng)老金后，低于2773元/月的，補(bǔ)足到2773元/月(不含退職的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員)。

六、按照《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門的通知》(中辦發(fā)[2003]29號(hào))精神，退休的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部按本通知第二條、第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于2773元/月的，補(bǔ)足到2773元/月。

七、按照原勞動(dòng)和社會(huì)保障部、統(tǒng)戰(zhàn)部、財(cái)政部、民政部《關(guān)于進(jìn)一步解決原工商業(yè)者生活困難問題的通知》(勞社部發(fā)[2002]9號(hào))精神，原工商業(yè)者按本通知第二條、第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于2773元/月的，補(bǔ)足到2773元/月(不含退職的原工商業(yè)者)。

八、建國前參加革命工作，按原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào))規(guī)定，享受原標(biāo)準(zhǔn)工資100%退休費(fèi)的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。每月增加3.5元;繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。

二、退休人員漲工資最新消息2023年

馬上即將迎來2023年，養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)有四項(xiàng)待遇會(huì)提高。參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)際上就參加了整個(gè)社會(huì)的保障，只要社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇也會(huì)一起提高。這一次能夠提高的四項(xiàng)待遇，主要是2023年的退休人員養(yǎng)老金調(diào)整、養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的提高、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金待遇。一，2023年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整。按照社會(huì)保險(xiǎn)法，第18條明確國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，會(huì)根據(jù)職工工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。從2005年到2022年，我們退休人員的養(yǎng)老金經(jīng)歷了18年連續(xù)調(diào)整，相信今年也不會(huì)例外。2023年養(yǎng)老金調(diào)整受益的老人，主要是2022年12月31日前辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的老人。1~3季度，我國居民可支配收入中的工資性收入增長(zhǎng)了5.1%，消費(fèi)者價(jià)格指數(shù)增長(zhǎng)了2.0%。剛剛過去的10月份，我們的廣義貨幣（M2）增長(zhǎng)了11.8%。從以上客觀因素來講，2023年養(yǎng)老金會(huì)繼續(xù)增長(zhǎng)的。不過，2015年以來，退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整總體水平是呈下降趨勢(shì)的。養(yǎng)老金調(diào)整幅度由2015年的10%下降至2022年的4%，近三年來的調(diào)整幅度分別是5%、4.5%和4%。根據(jù)物價(jià)和工資增長(zhǎng)情況，預(yù)計(jì)2023年的養(yǎng)老金總體調(diào)整幅度會(huì)在3%~4%之間。二，2023年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)。養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，最終的目標(biāo)是要過渡到全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，1~3季度我國居民的人均可支配收入中工資性收入為15678元，占全部可支配收入的56.7%，同比增長(zhǎng)了5.1%。預(yù)計(jì)明年全國各地的社會(huì)平均工資會(huì)在4%~8%的速度增長(zhǎng)。不過，相應(yīng)的退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)要綜合考慮到養(yǎng)老金的增長(zhǎng)速度和社會(huì)平均工資的增長(zhǎng)速度。2021年我國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資增長(zhǎng)9.7%，城鎮(zhèn)私營單位工資增長(zhǎng)8.9%。但是我們的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，2022年的平均增長(zhǎng)速度只有4%~6%，不過上海達(dá)到了10.2%。總體來說，明年各地的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)增長(zhǎng)速度預(yù)計(jì)會(huì)在3%~6%左右。養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)提高受益的老人，是2023年1月1日以后辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的退休人員，正好跟養(yǎng)老金調(diào)整的受益人員實(shí)現(xiàn)無縫銜接。三，喪葬補(bǔ)助金。從2021年9月份開始，人社部公布的《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇暫行辦法》正式實(shí)施，在全國統(tǒng)一了有關(guān)的遺屬待遇標(biāo)準(zhǔn)。有關(guān)喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，是按照參保人員死亡時(shí)本省上年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的二倍計(jì)算。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)字，2022年1~3季度，我國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為37482元，同比增長(zhǎng)4.3%。按照這一趨勢(shì)，明年的有關(guān)待遇情況肯定會(huì)繼續(xù)增長(zhǎng)。受益的人群實(shí)際上是參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的去世人員的遺屬，這項(xiàng)待遇能夠用于減輕他們安葬老人時(shí)的家庭負(fù)擔(dān)。第四，撫恤金待遇。撫恤金待遇也是《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇暫行辦法》規(guī)定的，同樣也是跟去世上年度所在省份城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入相掛鉤，會(huì)跟喪葬補(bǔ)助金同比例增長(zhǎng)。這一部分待遇主要是幫助參保人的遺屬，盡快適應(yīng)參保人去世后的生活。退休職工能夠領(lǐng)取到的最高待遇是9~24個(gè)月的人均可支配收入，最高的地方能達(dá)到十五六萬元呢。法律依據(jù)：《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇暫行辦法》第一條　為保障企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員及其遺屬的合法權(quán)益，依據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條　參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員（包括在職人員和退休人員，以下簡(jiǎn)稱參保人員） 因病或非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金（合稱遺屬待遇）?！〉谌龡l　遺屬待遇為一次性待遇，所需資金從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中列支。第四條　喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)，按照參保人員死亡時(shí)本?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市，以下簡(jiǎn)稱本?。┥弦荒甓瘸擎?zhèn)居民月人均可支配收入的2倍計(jì)算。第五條　撫恤金標(biāo)準(zhǔn)按以下辦法確定：（一）在職人員（含靈活就業(yè)等以個(gè)人身份參保人員），以死亡時(shí)本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù)，根據(jù)本人的繳費(fèi)年限（包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限，下同）確定發(fā)放月數(shù)。繳費(fèi)年限不滿5年的，發(fā)放月數(shù)為3個(gè)月；繳費(fèi)年限滿5年不滿10年的，發(fā)放月數(shù)為6個(gè)月；繳費(fèi)年限滿10年不超過15年（含15年）的，發(fā)放月數(shù)為9個(gè)月；繳費(fèi)年限15年以上的，每多繳費(fèi)1年，發(fā)放月數(shù)增加1個(gè)月。繳費(fèi)年限30年以上的，按照30年計(jì)算，發(fā)放月數(shù)最高為24個(gè)月。（二）退休人員（含退職人員），以死亡時(shí)本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù)，根據(jù)本人在職時(shí)的繳費(fèi)年限確定最高發(fā)放月數(shù)（計(jì)算方法與在職人員相同），每領(lǐng)取1年基本養(yǎng)老金減少1個(gè)月，發(fā)放月數(shù)最低為9個(gè)月。本條所述繳費(fèi)年限和領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)間計(jì)算到月。第六條　參保人員因病或非因工死亡，累計(jì)繳費(fèi)年限不足5年的，其遺屬待遇標(biāo)準(zhǔn)不得超過其個(gè)人繳費(fèi)之和（靈活就業(yè)等以個(gè)人身份參保人員以記入個(gè)人賬戶部分計(jì)算）。第七條　在職參保人員死亡的遺屬待遇領(lǐng)取地為其最后養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地（含臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶所在地），由最后養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)核定參保人員繳費(fèi)年限等相關(guān)信息，并支付遺屬待遇。退休人員死亡的遺屬待遇領(lǐng)取地為其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取地。第八條　參保人員因病或非因工死亡，同時(shí)符合企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇條件的，由其遺屬選擇其中一種領(lǐng)取。已辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接手續(xù)并領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇后死亡的，其遺屬不再享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇。第九條　參保人員因下落不明被人民法院宣告死亡的，以人民法院宣告的死亡日期作為其死亡時(shí)間，其遺屬可以領(lǐng)取遺屬待遇。被宣告死亡參保人員再次出現(xiàn)的，已領(lǐng)取的遺屬待遇應(yīng)予退還。第十條　本辦法自2021年9月1日起施行。對(duì)在社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施后至本辦法施行前死亡參保人員的遺屬尚未享受遺屬待遇的，由各省妥善予以處理。

三、2023年退休人員漲工資方案最新公布

從2005年以來，我國職工養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)上漲了18年，不少退休人員的養(yǎng)老金已經(jīng)上漲到比較可觀的水平。不過，回顧18年來的漲幅，卻呈現(xiàn)逐年下降的趨勢(shì)，一開始養(yǎng)老金上漲時(shí)，漲幅高達(dá)10%，而最近幾年，漲幅卻逐年下調(diào)，從2018年-2020年的5%，下降到2021年的4.5%，今年再次下降到4%，因此，不少退休人員擔(dān)心，明年養(yǎng)老金是否還能繼續(xù)上漲？如果上調(diào)，養(yǎng)老金高的退休人員將多漲錢，是真的嗎？第一，2023年養(yǎng)老金還能上漲嗎？首先，給大家吃一顆定心丸，2023年職工養(yǎng)老金大概率會(huì)繼續(xù)上漲，實(shí)現(xiàn)19年連漲。主要有三個(gè)信號(hào)已經(jīng)釋放。一是我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定，根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。二是養(yǎng)老基金收支有保障。近日，人社部回應(yīng)了大家最關(guān)切的養(yǎng)老基金收支問題，表示養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放具備堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，2021年企業(yè)職工基本養(yǎng)老基金收入4.4萬億元，基金支出4.1萬億元，當(dāng)期收支總體平衡，略有結(jié)余，今年以來，基金仍保持平穩(wěn)運(yùn)行態(tài)勢(shì)。同時(shí)，當(dāng)前企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余5.1萬億元，有較強(qiáng)的保障能力。按照養(yǎng)老金調(diào)整盡力而為，量入為出的原則，養(yǎng)老金大概率會(huì)繼續(xù)上漲。三是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、職工平均工資增長(zhǎng)和物價(jià)上漲等表現(xiàn)情況比較樂觀，都處于增長(zhǎng)狀態(tài)。所以種種跡象表明，2023年退休人員的養(yǎng)老金大概率還會(huì)繼續(xù)調(diào)整。第二，養(yǎng)老金高的人將多漲錢，是真的嗎？這里明確告訴大家，不是真的，養(yǎng)老金高的人不一定多漲錢！養(yǎng)老金調(diào)整的多少是因人而異的。主要是因?yàn)轲B(yǎng)老金上漲受到很多因素影響，不是簡(jiǎn)單以基礎(chǔ)養(yǎng)老金乘上漲幅，大多數(shù)人所想象的養(yǎng)老金高的人多漲錢，主要是因?yàn)樗麄冋`以為養(yǎng)老金調(diào)整的計(jì)算方式是這樣的：若總體漲幅為4%，養(yǎng)老金3000元的上漲3000×4=120元，養(yǎng)老金6000元的上漲6000×4%=240元，若這樣計(jì)算，養(yǎng)老金高的確實(shí)能夠多漲，調(diào)整差距將越來越大。但是，這種計(jì)算方式是錯(cuò)誤的。養(yǎng)老金調(diào)整一般采取三種方式，定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整，定額調(diào)整是給同一地區(qū)的退休人員上漲相同錢數(shù)；掛鉤調(diào)整分別掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金和繳費(fèi)年限，體現(xiàn)“多繳多得”和“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)原則；傾斜調(diào)整是向高齡老人、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部等群體傾斜照顧，額外多漲一筆養(yǎng)老金。因此，退休人員能漲多少養(yǎng)老金，主要受以下因素影響：退休人員所在地區(qū)、繳費(fèi)年限、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、年齡等。比如李爺爺上漲了190元，那么可能是由所在地區(qū)的定額調(diào)整50元，掛鉤繳費(fèi)年限調(diào)整50元，掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整40元，高齡傾斜調(diào)整40元，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜調(diào)整10元構(gòu)成的。按照政策的延續(xù)性，2023年養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)，定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整三步走的方式仍然會(huì)保持不變。假設(shè)某地2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案如下：定額調(diào)整40元；掛鉤繳費(fèi)年限調(diào)整，繳費(fèi)年限每滿1年，增加基本養(yǎng)老金1元；掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整比例1％；高齡傾斜70-80周歲的增加40元，80周歲以上（含80周歲）的增加80元。養(yǎng)老金高的退休人員不一定多漲錢，主要分以下兩種情況，我們具體來看看，并舉例驗(yàn)證。第一種：養(yǎng)老金高的退休人員多漲錢的情況。假設(shè)老李基礎(chǔ)養(yǎng)老金6280元，繳費(fèi)年限40年，年齡65歲，上漲的養(yǎng)老金為：定額調(diào)整40元，掛鉤繳費(fèi)年限調(diào)整40元，掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整62.8元，總的上漲了142.8元。假設(shè)老張基礎(chǔ)養(yǎng)老金2800元，繳費(fèi)年限25年，年齡67歲，上漲的養(yǎng)老金為：定額調(diào)整40元，掛鉤繳費(fèi)年限調(diào)整25元，掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整28元，總的上漲了93元?？梢钥闯?，養(yǎng)老金高的老李由于掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整和掛鉤繳費(fèi)年限均占有優(yōu)勢(shì)，加上兩人年齡均未達(dá)到高齡傾斜條件，所以養(yǎng)老金高的老李比養(yǎng)老金低的老張多漲了49.8元。第二種：養(yǎng)老金高的退休人員少漲錢的情況。假設(shè)老李基礎(chǔ)養(yǎng)老金6280元，繳費(fèi)年限40年，年齡65歲，上漲的養(yǎng)老金為：定額調(diào)整40元，掛鉤繳費(fèi)年限調(diào)整40元，掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整62.8元，總的上漲了142.8元。假設(shè)張爺爺基礎(chǔ)養(yǎng)老金2800元，繳費(fèi)年限25年，年齡80歲，上漲的養(yǎng)老金為：定額調(diào)整40元，掛鉤繳費(fèi)年限調(diào)整25元，掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整28元，高齡傾斜調(diào)整80元，總的上漲了173元?？梢钥闯?，養(yǎng)老金高的老李由于年齡未滿高齡傾斜調(diào)整年齡門檻，所以總的比高齡老人張爺爺少漲了30.2元。綜上所述，2023年養(yǎng)老金大概率會(huì)繼續(xù)上漲，養(yǎng)老金高的人多漲錢，不是真的，主要是因?yàn)轲B(yǎng)老金調(diào)整不僅僅和基礎(chǔ)養(yǎng)老金有關(guān)，還受到退休人員所在地區(qū)、繳費(fèi)年限、年齡等因素影響。法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、2024年企業(yè)退休工資新政策

政策（1）事退人員退休金計(jì)算方式發(fā)生重大變化，不再使用新老辦法結(jié)合計(jì)算的兜底機(jī)制，計(jì)算方式和企業(yè)職工一樣了（2）過渡性養(yǎng)老金將完成“歷史使命”，逐步會(huì)過渡完畢、直至消失（3）2014年9月30日后退休的事退人員，職業(yè)年金儲(chǔ)存總額相對(duì)更多、因此每月發(fā)放的職業(yè)年金一般會(huì)更高（4）2024年9月30日之后的“退休中人”不必再苦苦等待養(yǎng)老金的理順補(bǔ)發(fā)了、而且待遇不會(huì)低于過渡期內(nèi)的“中人”一、2024年新人退休金標(biāo)準(zhǔn)總體來說，2024年10月1日后退休人員養(yǎng)老金的待遇方面相同的地方是主要的，不一樣的細(xì)微差別也有。1、計(jì)算退休金（養(yǎng)老金）的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一不再按照檔案工資來計(jì)算退休金，以前最大的差距主要在這一部分，檔案工資高退休金（養(yǎng)老金）就高，新辦法最大的不同就是用上年度本省社平工資替代了檔案工資，從根本上縮小了差距，新的計(jì)算方式統(tǒng)一后養(yǎng)老金由以下幾部分構(gòu)成=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶余額除以對(duì)應(yīng)退休年齡的月數(shù)+每年的上漲比例+職業(yè)年金（退休前繳納過職業(yè)年金的人）2、稱呼統(tǒng)一退休人員都是“新人”，沒有“老人”、“中人”的區(qū)別了，大家都是退休人員，退休后不再有企業(yè)退休職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休職工、靈活就業(yè)人員本質(zhì)上的區(qū)別，大家都是退休人員。退休前可能對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)不一樣，但是退休后，大家稱呼一樣了。3、每年上漲的幅度統(tǒng)一。無論退休前是以什么身份參保，只要是職工社保，每年上漲的幅度是一樣的，不存在不同行業(yè)、職業(yè)不一樣。比如說2025年上漲5%，那么不管你原來是靈活就業(yè)人員還是機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工，大家都漲5%。4、管理方式—交給社區(qū)統(tǒng)一管理退休人員交給社區(qū)管理，按照地域管理的辦法，居住在哪個(gè)社區(qū)就移交給哪個(gè)社區(qū)管理，退休人員辦理與退休方面的事情，參加一些社會(huì)活動(dòng)就近了也方便了，有的沒必要再跑到原工作單位去。又找到了一種歸屬感。這項(xiàng)工作很多地方實(shí)際上已經(jīng)開始。二、再說說不一樣的地方，有哪些細(xì)微的差別。這個(gè)差別主要體現(xiàn)在“多繳多得，長(zhǎng)繳多得”上的細(xì)微差別。1、如果靈活就業(yè)人員按社平工資的60%交納，那么計(jì)算時(shí)會(huì)略微少一些，因?yàn)槔U納時(shí)就沒有按照社平工資的100%交納，肯定會(huì)有點(diǎn)差別。2、繳納了職業(yè)年金的職工，因個(gè)人帳戶里多了一筆職業(yè)年金的費(fèi)用，這一部分除以139個(gè)月后加進(jìn)退休金里，會(huì)略微多一點(diǎn)，盡管稍微多一點(diǎn)，但這多的一點(diǎn)也是在崗時(shí)自己交納的錢而已。法律依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

五、2023退休漲工資的標(biāo)準(zhǔn)有幾方面

法律分析:

2023年退休漲工資的政策標(biāo)準(zhǔn)如下，如果是在2018年12月前，按照相關(guān)的規(guī)定每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員?？傮w的調(diào)整水平都按照2018年退休人員的月人均基本養(yǎng)老金的百分之五左右來確定。還要繼續(xù)采取限額的調(diào)整、聯(lián)動(dòng)的調(diào)整、適度傾斜互相結(jié)合的方法，基本統(tǒng)一企事業(yè)單位離退休人員關(guān)于退休金的調(diào)整辦法。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

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投稿：孟曉

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