一、街面餐廳拆遷補償有哪些,公司衛(wèi)生檢查考核細則

公司衛(wèi)生檢查考核細則旨在加強公司內(nèi)部管理，樹立文明生產(chǎn)新風尚，提高員工文明意識和整體素質(zhì)。細則包括工作場所、走道、餐廳、衛(wèi)生設(shè)施、工作環(huán)境等要求，未達標者將扣相應(yīng)金額。

二、企業(yè)衛(wèi)生責任區(qū)管理制度

法律分析：企業(yè)衛(wèi)生責任區(qū)管理制度是為制造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立企業(yè)良好形象，特制定的本企業(yè)衛(wèi)生制度。主要內(nèi)容和適用范圍，本制度規(guī)定了企業(yè)衛(wèi)生管理的工作內(nèi)容和要求，以及檢查內(nèi)容與考核。此管理制度適用于本企業(yè)所有辦公室衛(wèi)生制度管理制度?？蓺w類于公司規(guī)定公司組織及活動基本規(guī)則的一種。

法律依據(jù)：《中華人民共和國公司法》 第二十三條 設(shè)立有限責任公司，應(yīng)當具備下列條件：（一）股東符合法定人數(shù)；（二）有符合公司章程規(guī)定的全體股東認繳的出資額；（三）股東共同制定公司章程；（四）有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構(gòu)；（五）有公司住所。

三、檢查考核制度有哪些？

一、認真參加各種學習、會議。開會學習不得遲到、早退、不能在下面隨意發(fā)言，違反本條規(guī)定每次罰款10元。

二、上班時間必須穿工作服，戴工作帽，警示燈必須佩帶，缺一不可。上班時間嚴禁穿拖鞋，女士嚴禁穿裙子上班，以確保自身安全，干凈利落。作業(yè)時，應(yīng)避開來往車輛，清掃路面時|（路面干的）必須使用灰掃把，面向來車方向，盡量不要橫穿馬路，如因此發(fā)生安全事故，責任一律自負。

三、加強組織紀律觀念，服從公司安排和管理，工人有事找組長，組長有事找部門，部門有事請示經(jīng)理，實行層層負責制，嚴禁越級請示上級。

四、考勤員認真做好考勤工作，堅持上下班制度，未經(jīng)公司同意，任何人不得更改上下班時間。

五、職工病假必須報組長，公司批準，凡未報公司批準的一律按曠工處理。

六、認真做好清掃保潔工作，隨時隨地保持地面干凈整齊，街面上不能有磚頭瓦塊，污泥積水、果皮紙屑，檢查中發(fā)現(xiàn)路面不干凈的責任人，每人罰款10元。

七、清掃時不能甩街丟段，規(guī)定路線必須一次掃完。違反本條規(guī)定的班組每人罰款10元。

八、清掃時必須認真負責，滿掃滿打，不能只掃邊子，不掃中間，凡檢查中發(fā)現(xiàn)普掃不徹底，街邊上灰厚，班組每人罰款10元，漏撮垃圾每堆5元。

九、分段保潔人員應(yīng)負責快、慢車道，果屑箱，垃圾桶的保潔工作，必須在崗在位，不能串崗、離崗，打堆、閑談、久坐。違反本條每次罰款10元。

十、凡遇到吹風天和下雨后各組不再安排分段保潔，一律用大掃把反復普掃，直到灰和樹葉掃盡為止。違反本條規(guī)定每人罰款10元。

十一、認真做好交接-班工作。交接-班時上班和下班的人員必須到齊，上班沒做干凈，徹底，下班完全可以不接-班?，F(xiàn)在我們是11點下班，要求10點半必須把自己負責的"路段保潔干凈，否則，快速保潔員工有權(quán)不接-班，同時，公司也會隨時隨地檢查交接-班，如果你的路面不交干凈，本月投訴一次10元，投訴兩次20元，如投訴了三次，本月的績效為零。

十二、凡有垃圾桶的班組每天早上7點半以前必須把垃圾桶腳下打掃干凈，每天清刷一次。做到隨臟隨掃，隨時保持垃圾桶附近的路面干凈，以為。違反本條規(guī)定責任人每次罰10元。

十三、必須按規(guī)定地點傾倒垃圾，亂倒垃圾每人罰10元。

十四、凡有果屑箱的班組每天早晨7點半以前完成所有的污掏，清掃任務(wù)，工作時間內(nèi)隨臟隨洗，做到無污垢，無痰跡。無積存垃圾，無暴露垃圾，違反本條每人罰款10元。

十五、門面垃圾清運收集人員要做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，禮貌待人，責任范圍收集徹底，無垃圾堆積現(xiàn)象。

十六、各工作人員工作期間一律嚴禁撿廢品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每人每次罰款20元。

十七、若連續(xù)三個月未被處罰的優(yōu)秀員工，公司將評選先進段、組員工、 十八、做到“八無”（無果皮紙屑、無磚瓦砂石，無污泥積水、無白色垃圾、無漏撮渣堆、無煙頭痰跡、無甩街甩段、無亂倒垃圾）“三凈”（街面凈、街邊凈、

果皮箱、垃圾桶腳下凈）和“四個一樣”（主干道與次干道一樣、城鄉(xiāng)結(jié)合部與城區(qū)一個樣、節(jié)假日與平時一個樣、有檢查無檢查一個樣）保持市容整潔。

十九、下雨和灑水車沖洗街后應(yīng)及時掃水，街面和人行道的季節(jié)性落葉要及時清掃。

法律依據(jù)：

《檢察官考核暫行規(guī)定》

第二條 檢察官考核應(yīng)當堅持客觀公正的原則，實行領(lǐng)導和群眾相結(jié)合，平時考核和年度考核相結(jié)合。

第三條 檢察官考核的內(nèi)容包括：檢察工作實績想品德察業(yè)務(wù)和法學理論水平作態(tài)度和工作作風。重點考核檢察工作實績。

第四條 檢察官考核標準以檢察官的職務(wù)(崗位)規(guī)范和工作任務(wù)為依據(jù)。

四、單位衛(wèi)生檢查評比制度 -法律知識

法律分析：

單位衛(wèi)生檢查評比制度

（一）愛國衛(wèi)生組織管理

1、有愛衛(wèi)組織，有愛國衛(wèi)生工作計劃和總結(jié)。

2、有衛(wèi)生工作制度，管理、運行機制健全，開展衛(wèi)生競賽評比活動；

3、積極參加創(chuàng)建省、市衛(wèi)生先進單位活動。

4、愛國衛(wèi)生工作檔案、資料齊全。 （考核方式：查閱有關(guān)資料，考察愛衛(wèi)組織辦公條件和設(shè)施；座談開展愛國衛(wèi)生工作取得的成績和存在的問題。）

（二）健康教育

5、有專（兼）職人員負責，有規(guī)劃、總結(jié)和效果評價。

6、有宣傳器材、設(shè)備及工作經(jīng)費，有固定式健康教育專欄，定期更換宣傳內(nèi)容。

7、對職工定期進行衛(wèi)生保健知識培訓，新工人崗前培訓含有健康教育內(nèi)容，對女工進行婦女衛(wèi)生保健知識教育。

8、認真開展控制吸煙工作，公共場所及會議室禁止吸煙，積極開展創(chuàng)建無吸煙單位活動。

9、職工衛(wèi)生知識及格率和健康行為形成率分別達到90%和80%以上。 （考核方法：查閱資料，進行現(xiàn)場檢查和測試。）

（三）室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生

10、有環(huán)境衛(wèi)生管理制度，責任落實到位，有專職保潔員。

11、外環(huán)境清潔有序，道路平整，隔離帶、綠化帶潔凈，無亂搭亂建、亂停亂放，各種標志醒目規(guī)范，物品碼放整齊。各種環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施清潔完好,無蠅蛆和異味。生活垃圾收集、存放、運輸密閉化，日產(chǎn)日清。

12、公廁建筑達到國家相關(guān)標準要求，室內(nèi)公廁達到二類標準。公廁內(nèi)有防蠅設(shè)施，有通風裝置，無蠅蛆、無味，各種設(shè)施清潔衛(wèi)生。

13、可綠化面積綠化覆蓋率在80%以上，綠化、美化有一定的觀賞性和藝術(shù)性。

14、室內(nèi)衛(wèi)生窗明幾凈，物品擺放整齊，空氣清新無異味，無衛(wèi)生死角，照明符合國家衛(wèi)生標準。生產(chǎn)車間設(shè)備無積塵、無油污、物料碼放整齊，廢品、廢料日產(chǎn)日清。

15、會議室有禁煙標識，使用消毒或一次性水杯茶具。值班室、休息室整潔衛(wèi)生，臥具定期清洗更換，保持清潔衛(wèi)生。 （考核方法： 查閱資料，現(xiàn)場檢查。）

（四）環(huán)境保護

16、環(huán)境保護管理和運行機制健全。

17、廢水、廢氣、廢渣排放及消音、降塵符合國家有關(guān)標準。

18、主要污染因素基本得到控制，近兩年來沒有重大污染事故發(fā)生。（考核方法：查閱資料，抽查制污設(shè)施運轉(zhuǎn)情況。）

（五）除“四害”

19、單位及其所屬部門有專（兼）職人員負責除四害工作，責任明確，任務(wù)落實，經(jīng)費得到合理解決。

20、除四害工作有長遠規(guī)劃和年度計劃，堅持綜合治理，工作和技術(shù)方案科學合理，四害防控設(shè)施實用有效。

21、平時對四害密度有監(jiān)測，數(shù)據(jù)可靠，生產(chǎn)、生活區(qū)內(nèi)鼠、蚊、蠅、蟑螂密度有三項達到國家規(guī)定的標準，另一項不超過標準的3倍。

22、除四害用藥規(guī)范，進藥途徑符合國家規(guī)定要求，未使用國家禁止使用的急性劇毒鼠藥。 （考核方法：聽取匯報，查閱資料，核對數(shù)據(jù)?，F(xiàn)場檢查。按全國愛衛(wèi)會除四害考核鑒定辦法，結(jié)合具體情況組織實施。）

法律依據(jù)：

《國家衛(wèi)生計生委評比達標表彰活動管理辦法》

第一條 為規(guī)范衛(wèi)生計生系統(tǒng)評比達標表彰活動，加強評比達標表彰管理工作，《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)的通知》、全國評比達標表彰工作協(xié)調(diào)小組印發(fā)的《評比達標表彰活動管理辦法（試行）實施細則》和《社會組織評比達標表彰活動管理暫行規(guī)定》等文件精神，結(jié)合衛(wèi)生計生工作實際，制定本辦法。

第二條 評比達標表彰工作應(yīng)當圍繞中心、服務(wù)大局，遵循嚴格審批、總量控制、合理設(shè)置、注重實效的原則，堅持公開、公平、公正，面向基層和工作一線，嚴格按照規(guī)定的條件、權(quán)限和程序進行，以精神獎勵為主、物質(zhì)獎勵為輔，體現(xiàn)先進性、代表性和時代性。

第三條 國家衛(wèi)生計生委人事司負責委機關(guān)各司局、各直屬和聯(lián)系單位、委業(yè)務(wù)主管社會組織舉辦的評比達標表彰工作的政策指導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、審核備案、監(jiān)督檢查，評比達標表彰活動涉及相關(guān)司局職責的，相關(guān)司局要積極承擔相應(yīng)任務(wù)，認真履行管理職責。

第七條 各主辦單位要嚴格按照全國評比達標表彰工作協(xié)調(diào)小組批準的項目內(nèi)容開展評比達標表彰活動。已經(jīng)批準的評比達標表彰項目，如需調(diào)整或變更項目名稱、主辦單位、活動周期、評選范圍、獎項設(shè)置等，應(yīng)當按申請程序報批，經(jīng)審批同意后方可調(diào)整或變更。

五、企業(yè)衛(wèi)生責任區(qū)管理制度

企業(yè)衛(wèi)生責任區(qū)管理制度是為制造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立企業(yè)良好形象，特制定的本企業(yè)衛(wèi)生制度。主要內(nèi)容和適用范圍，本制度規(guī)定了企業(yè)衛(wèi)生管理的工作內(nèi)容和要求，以及檢查內(nèi)容與考核。此管理制度適用于本企業(yè)所有辦公室衛(wèi)生制度管理制度?？蓺w類于公司規(guī)定公司組織及活動基本規(guī)則的一種。

一、銀行開對公賬戶是否需要公司章程

銀行開對公賬戶需要公司章程。

公司章程，是指公司依法制定的、規(guī)定公司名稱、住所、經(jīng)營范圍、經(jīng)營管理制度等重大事項的基本文件，也是公司必備的規(guī)定公司組織及活動基本規(guī)則的書面文件。

對公賬戶，即企業(yè)銀行結(jié)算賬戶，是為企業(yè)法人、非企業(yè)法人、個體工商戶辦理結(jié)算業(yè)務(wù)的賬戶，能有效保障資金安全。

對公賬戶分為基本賬戶、一般賬戶、臨時賬戶及專用賬戶?；举~戶一個公司只能開一個。一般賬戶，一個公司可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要開立多個，沒有數(shù)量限制。一個企業(yè)只能開立一個基本賬戶，但是可以開立多個一般賬戶，如果另外還要開一個可以取款的賬戶，而且資金方有一定的專門用處，那么可以在該行申請辦理一個專用賬戶也是可以取款的。

二、公司法副總經(jīng)理的工作內(nèi)容是什么

協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

協(xié)助總經(jīng)理將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；

協(xié)助總經(jīng)理組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

協(xié)助總經(jīng)理開展企業(yè)形象宣傳活動；

協(xié)助總經(jīng)理按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；

協(xié)助總經(jīng)理參與公司人才隊伍的建設(shè)工作；

協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；

協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；

完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)，對總經(jīng)理負責。

三、食品經(jīng)營許可證在現(xiàn)場審核要注意什么

辦食品衛(wèi)生許可證時他們要到現(xiàn)場檢查衛(wèi)生管理制度、組織和經(jīng)過專業(yè)培訓的專兼職食品衛(wèi)生管理人員設(shè)置情況；貯存、運輸和營業(yè)場所選址、面積、布局、環(huán)境衛(wèi)生狀況及供水、防塵防鼠防蟲害、專間等設(shè)施設(shè)備設(shè)置運行等情況。

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投稿：孔芷同

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