一、昆山拆遷工人補(bǔ)償,昆山工廠搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

一般來(lái)說(shuō)，如果你在該公司沒(méi)有滿(mǎn)一年的話(huà)，也會(huì)算作一年來(lái)由此賠償你一個(gè)月的工資賠償金，并且公司有義務(wù)在搬遷前一個(gè)月通知工作人員，讓他們做好心理準(zhǔn)備，如果公司沒(méi)有提前一個(gè)月通知的話(huà)，那么工作人員可以向公司提起雙倍的工資賠償金。對(duì)于公司搬遷，如果公司搬遷的新地址是你們當(dāng)初簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，所規(guī)定的地理范圍之內(nèi)或者當(dāng)初公司明確說(shuō)了要搬遷到哪里，這種情況工作人員應(yīng)該遵從公司的搬遷，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

但是，如果沒(méi)有出現(xiàn)前兩者的情況，并且由于公司搬遷的新地址，對(duì)其工作人員發(fā)生了巨大的改變，這時(shí)候公司就應(yīng)該與工作人員進(jìn)行協(xié)商，確定可以去新地址工作的，就繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，如果不能夠去的，則解除勞動(dòng)合同。并且對(duì)于不能去需要解除勞動(dòng)合同的人來(lái)說(shuō)，也是需要提前30天向公司進(jìn)行書(shū)面的申請(qǐng)，如果你是屬于公司馬上搬遷，你卻要解除勞動(dòng)關(guān)系的話(huà)，那么你則需要向公司支付一個(gè)月的工資來(lái)解除雙方的勞動(dòng)合同。并且如果你是提前了30天進(jìn)行申請(qǐng)的話(huà)，當(dāng)你和公司解除勞動(dòng)關(guān)系之后，該公司應(yīng)當(dāng)支付你一個(gè)月的工資補(bǔ)償金。

一、企業(yè)搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

工廠搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，按照在該公司的實(shí)際工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿(mǎn)半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。

《勞動(dòng)合同法》第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

2、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

二、工廠要搬遷，員工遭辭退可以要求補(bǔ)償嗎？

如果工廠要搬遷的話(huà)，一定會(huì)影響到許多工廠的員工，如果搬遷地址較近的話(huà)，還可以繼續(xù)上班，但是如果是跨省、跨市搬遷，那么對(duì)于不能再繼續(xù)工作的員工，就只能解除合同了，那這時(shí)候被工廠辭退，員工是否可以要求補(bǔ)償金？

有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知員工本人或者額外支付員工一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

1、員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

2、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與員工協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

工廠搬遷，說(shuō)明客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，這時(shí)候工廠可以提前三十日以書(shū)面形式通知員工本人或者額外支付員工一個(gè)月工資，解除勞動(dòng)合同。

工廠搬遷如果導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，需要辭退的就要補(bǔ)償員工一定的費(fèi)用，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照員工在公司工作的年限進(jìn)行計(jì)算：

1、每滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資；

2、不滿(mǎn)半年補(bǔ)償半個(gè)月工資；

3、滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。

具體來(lái)講，月工資是指員工在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，所以，工廠搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為工齡乘以上月平均工資。

二、蘇州工廠搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：具體的標(biāo)準(zhǔn)是，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

三、昆山市企業(yè)拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：昆山市企業(yè)拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)主要包括：一是對(duì)因企業(yè)拆遷而造成的停產(chǎn)停業(yè)損失進(jìn)行補(bǔ)償，可適當(dāng)補(bǔ)償預(yù)計(jì)的營(yíng)業(yè)費(fèi)用；二是對(duì)企業(yè)場(chǎng)地內(nèi)物品的損失，包括房屋、機(jī)器設(shè)備等固定資產(chǎn)的損失；三是對(duì)因拆遷而造成的搬遷費(fèi)用，物資運(yùn)輸費(fèi)用等。四、企業(yè)解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而在拆遷過(guò)程中，拆遷人往往采用獎(jiǎng)勵(lì)快遷的方式，鼓勵(lì)被拆遷人、承租人盡早簽訂拆遷安置協(xié)議。

法律依據(jù)：《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》 第八條 為了保障國(guó)家安全、促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展等公共利益的需要，有下列情形之一，確需要征收房屋的，由市、縣級(jí)人民政府作出房屋征收決定：

（一）國(guó)防和外交的需要；

（二）由政府組織實(shí)施的能源、交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需要；

（三）由政府組織實(shí)施的科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境和資源保護(hù)、防災(zāi)減災(zāi)、文物保護(hù)、社會(huì)福利、市政公用等公共事業(yè)的需要；

（四）由政府組織實(shí)施的保障性安居工程建設(shè)的需要；

（五）由政府依照城鄉(xiāng)規(guī)劃法有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施的對(duì)危房集中、基礎(chǔ)設(shè)施落后等地段進(jìn)行舊城區(qū)改建的需要；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他公共利益的需要。

四、昆山拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：(1)房屋拆遷貨幣補(bǔ)償法擁有房產(chǎn)評(píng)估價(jià)格+房屋裝修裝飾商定補(bǔ)償金額(或經(jīng)評(píng)估確定的房屋裝修裝飾補(bǔ)償金額)。

(2)房屋拆遷補(bǔ)償差價(jià)法擁有房產(chǎn)評(píng)估價(jià)格+房屋裝修裝飾商定補(bǔ)償金額或經(jīng)評(píng)估確定的房屋裝修裝飾補(bǔ)償金額)-被拆遷人獲得調(diào)換產(chǎn)權(quán)的房屋的評(píng)估價(jià)格。

法律依據(jù)：《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》

第十七條作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府對(duì)被征收人給予的補(bǔ)償包括：

(一)被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償(三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。

市、縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)被征收人給予補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。

第十八條征收個(gè)人住宅，被征收人符合住房保障條件的，作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)優(yōu)先給予住房保障。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。

五、蘇州企業(yè)拆遷工人有補(bǔ)償嗎

法律分析：一般情況下，蘇州企業(yè)拆遷，工人在職位工作每滿(mǎn)一年，就可以獲得一個(gè)月的工資補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，可領(lǐng)一年工資補(bǔ)償。不滿(mǎn)六個(gè)月的，職工可領(lǐng)半個(gè)月的工資補(bǔ)償。職工月工資高于單位所在市公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，那么可以獲得月平均工資三倍的賠償，但是獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟荒艹^(guò)十二年。

法律依據(jù)：《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》 第八條 為了保障國(guó)家安全、促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展等公共利益的需要，有下列情形之一，確需要征收房屋的，由市、縣級(jí)人民政府作出房屋征收決定：

（一）國(guó)防和外交的需要；

（二）由政府組織實(shí)施的能源、交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需要；

（三）由政府組織實(shí)施的科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境和資源保護(hù)、防災(zāi)減災(zāi)、文物保護(hù)、社會(huì)福利、市政公用等公共事業(yè)的需要；

（四）由政府組織實(shí)施的保障性安居工程建設(shè)的需要；

（五）由政府依照城鄉(xiāng)規(guī)劃法有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施的對(duì)危房集中、基礎(chǔ)設(shè)施落后等地段進(jìn)行舊城區(qū)改建的需要；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他公共利益的需要。

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